40 подписчиков55 публикаций
Описание ресурса
Канал JTBD HR Consulting — Ваше руководство по трансформации HR для роста бизнеса. Сайт: https://jtbd-hr.ru Менеджер: +7 961 204-92-67 По вопросам сотрудничества: +7 921 805-05-44
Последние посты
Лента канала- 📈 Компания выросла в 3-5 раз, а решения по-прежнему принимает один человек - собственник. Это не про занятость. Про модель управления, которая сложилась под компанию на 10-15 человек, а теперь тянет уже 80. Признаки, что модель отстала от размера бизнеса: 1️⃣ любой вопрос без собственника стопор…4 авг. 2026 г., 14:4217
- 📉В большинстве команд, с которыми мы работаем, кто-то уже использует AI. Без правил, без согласования, без ведома руководителя. ChatGPT, Claude, другие инструменты - люди подключают их там, где им удобно. Для клиентских писем, для аналитики, для задач, которые раньше занимали часы. Это не плохо са…31 июл. 2026 г., 12:0039
- 📉 Вы принимаете больше решений, чем год назад. При этом бизнес не вырос. Это не усталость и не плохая команда. Это сигнал, что управленческий контур не выстроен. Три признака, которые мы видим в проектах чаще всего: 1️⃣ Каждое нестандартное решение - через вас. Команда не берёт без вашего соглас…29 июл. 2026 г., 12:0046
- ⏰ За одну встречу убрали из расписания команды около 6 часов еженедельной рутины. Разбирали AI-инструменты: какие уже в зоне готовности для бизнеса, какие сырые, и что реально стоит отдавать агентам прямо сейчас. Потом взяли реальные процессы команды - отчёты, согласования, сбор данных - и под каж…28 июл. 2026 г., 12:0151
- ⏰ Если ты единственный человек в компании, у которого нет дедлайна - ты диспетчер, а не руководитель. Диспетчер - это тот, кто распределяет задачи и снимает затычки. У него всё горит, всё срочно, все идут к нему. Ощущение постоянной важности и нужности. Но стратегии нет, потому что для неё нет врем…24 июл. 2026 г., 12:3061
- 💬 Говорят «команда сопротивляется изменениям». Мы не согласны. Команда не сопротивляется изменениям. Команда сопротивляется неопределённости. Когда говорят «мы внедряем AI, но сотрудники не пользуются» - мы спрашиваем: «А как вы объяснили, что изменится в их работе?» В 8 случаях из 10 ответ: «Мы с…22 июл. 2026 г., 11:2869
Подписчики
40
Публикации
55
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
27 апреля 2026 г.
Активность канала
За 7 дней
1
публикаций
За 30 дней
8
публикаций
Просмотров за 90 дней
3 554
Ср. просмотров на пост
123
Пик активности: 4 августа 2026 г.Фото: 32Видео: 3