Кадровый центр PRESIDENT

Актуальная вакансия: Расточник на координатно-расточной станок 2Е450А ➡️ Москва, м. Сходненская ➡️ График: 5/2, с 09:00 до 18:00 ➡️ Заработная плата: от 120 000 ₽ на руки Работодатель: инженерно-производственная компания, специализирующаяся на производстве роботизированных решений. 1️⃣ Обязанности Выполнение точной координатно-расточной обработки. Работа на координатно-расточном станке 2Е450А по чертежам. Расточка, сверление, рассверливание и фрезерование деталей. Самостоятельная настройка станка, подбор режущего и измерительного инструмента. Установка и базирование заготовок. Контроль размеров и точности готовых деталей. Контроль состояния станка, оснастки и инструмента. 2️⃣ Требования Опыт работы расточником от 5 лет. Квалификация — 6-й разряд и выше. Опыт работы на станке 2Е450А, …

Актуальная вакансия: Менеджер по продажам загородной недвижимости ➡️ Москва, МЦД-4 Апрелевка ➡️ График: 5/2, с 09:00 до 18:00 ➡️ Заработная плата: от 150 000 ₽ Работодатель: строительная компания. 1️⃣ Обязанности Продажа услуг по строительству загородных домов и коттеджей. Работа с клиентами и комплексное сопровождение на всех этапах сделки. Юридическое сопровождение сделок с недвижимостью. Работа с договорами и документооборотом. Выполнение плана продаж и ведение CRM. Взаимодействие с проектным и строительным отделами компании. 2️⃣ Требования Обязательный опыт работы в сфере недвижимости от 3 лет. Опыт сопровождения и успешного закрытия сделок с недвижимостью. Знание законодательства РФ в рамках профессиональных задач. Навыки составления договоров и работы с документами. Уверенные н…

Актуальная вакансия: Менеджер по продажам упаковочных материалов ➡️ Москва, м. Чистые пруды ➡️ График: 5/2, с 09:00 до 18:00 ➡️ Заработная плата: от 150 000 ₽ Работодатель: российский производитель и поставщик упаковочных материалов и пакетов для промышленных и торговых предприятий. 1️⃣ Обязанности Активный поиск и привлечение новых клиентов в сегменте B2B. Сопровождение полного цикла продаж. Переговоры с новыми и постоянными клиентами, обсуждение условий сотрудничества. Проведение презентаций продукции компании. Консультирование клиентов и помощь в выборе продукции с учётом технических характеристик. Оформление заявок на производство, счетов, договоров и закрывающих документов в 1С. Координация отгрузок и взаимодействие с транспортными компаниями. 2️⃣ Требования Опыт работы в активн…

+1

«Стрессоустойчивость, многозадачность, готовность быть на связи». Как вакансия отпугивает сильных кандидатов ещё до отклика 🔎 Работодатель может предлагать хорошую зарплату, интересные задачи и сильную команду — но кандидат об этом так и не узнает. Потому что закроет вакансию после первых нескольких абзацев. Сравним две формулировки. Вариант №1: «Ищем активного, стрессоустойчивого сотрудника, готового работать в режиме многозадачности. Требуется высокая вовлечённость и готовность к ненормированному рабочему дню». Что может прочитать между строк опытный кандидат? «Здесь постоянные авралы, непонятные процессы и переработки». Хотя работодатель, возможно, хотел сказать совсем другое: бывают периоды высокой нагрузки, нужно самостоятельно расставлять приоритеты, а несколько раз в год во…

Финансист видит, что прибыль упала на 12%. Сильный финансист объяснит — почему и что с этим делать 📊 Два специалиста получают один и тот же отчёт. Первый говорит: «Выручка выросла, расходы тоже увеличились, а рентабельность снизилась». Второй задаёт вопросы: За счёт каких клиентов выросла выручка? Почему увеличилась себестоимость? Какой продукт стал менее маржинальным? Что изменилось в структуре расходов? И что произойдёт, если эта тенденция сохранится ещё три месяца? Цифры перед ними одинаковые. Но ценность для бизнеса — разная. Финансист, который хорошо считает, может безошибочно подготовить бюджет, собрать план-факт, построить модель и сформировать отчётность. Финансист, который понимает бизнес, идёт дальше. Он связывает показатели с реальными процессами компании: продажами, з…

Оффер принят, но сотрудник ещё не ваш: почему адаптация начинается до первого рабочего дня 🤝 Кандидат прошёл интервью, получил предложение и сказал: «Да, выхожу». Кажется, самое сложное позади. Но до первого рабочего дня остаётся неделя, две, иногда месяц. И именно в этот период компания неожиданно может потерять уже найденного специалиста. Представим ситуацию. Кандидат принимает оффер и сообщает об увольнении текущему работодателю. В ответ получает контроффер. Параллельно другая компания, где он проходил собеседование, возвращается с более выгодным предложением. А от будущего работодателя — тишина до даты выхода. В такой ситуации решение, которое ещё недавно казалось окончательным, легко пересмотреть. 🔎 Поэтому адаптация начинается не с пропуска в офис и знакомства с командой, а…