«Льготы и Бенефиты» - журнал про well-being и соцпакет

Чем богаче страна, тем меньше работают? Оказывается, всё немного сложнее. Мы привыкли думать: чем выше ВВП, тем короче рабочая неделя. Зарплата растёт — и можно позволить себе больше свободного времени. Звучит логично, но реальность оказалась хитрее. Группа учёных из Всемирного банка и Беркли решила проверить это на данных 160 стран за 20 лет. И обнаружила забавную аномалию. 🏆 Самые трудолюбивые — не бедные и не богатые, а те, кто на полпути. Индия, Пакистан, Вьетнам, Китай — там рабочая неделя нередко переваливает за 45 часов. Больше, чем в большинстве развитых держав. ⁉️Почему так? Пока экономика растёт рывками, появляются заводы, услуги, спрос на труд обгоняет предложение — и люди вынуждены пахать больше. А когда страна уже разбогатела, включаются тормоза: законы, профсоюзы, произв…

Универсальный соцпакет уходит в прошлое. На нашем канале в Дзен вышла статья о трансформации социального пакета работника. ✅ Читать статью на Дзен

Месяц до конференции 29.10 🔥 До конференции ЛиБ остался ровно месяц — самое время запланировать посещение, если вы ещё этого не сделали! Через месяц встретятся HR-специалисты, чтобы обсудить льготы и бенефиты без теории. Только практика: как удерживать сотрудников при ограниченном бюджете, какие программы действительно снижают выгорание, а какие — просто красиво звучат. ✅ Кейсы, цифры и готовые решения, которые можно адаптировать под свою компанию. В программе: опыт компаний из разных отраслей, разбор бюджета и well-being-инициатив, сертификат участника. Если ещё не зарегистрировались — сделайте это сейчас. Месяц до старта, а места ограничены. До встречи на конференции! #конференция

⚡ Выступление «Банк Санкт-Петербург» Анна Меркун. «От 700 к 4800: как БСПБ сделал мотивацию всеобщей» В этом видео Анна Меркун представляет программу признания заслуг Банка Санкт-Петербург 2025. Вы узнаете, как вместо точечных бонусов для избранных банк создал единую цифровую экосистему с тремя блоками: социальная программа, дополнительная мотивация и внутренние награды. Результат: участие выросло с 16% до 100%, текучесть снизилась с 26,1% до 17,3%. Смотрите, как человекоцентричность и прозрачные правила превратили 4800 сотрудников в вовлечённую команду. Кейс, который доказывает: льготы можно не просто сохранять, а делать эффективнее и дешевле. 🎥 Смотреть полное выступление А ещё больше готовых решений — 29 октября на XIV конференции «Льготы и Бенефиты» в Москве. Тема: Well‑being 20…

Пятница! Время кино! Сегодня смотрим «Охотники за головами» (2011). О чем фильм: успешный рекрутер ведет двойную жизнь: днем он занимается подбором топ-менеджеров, а ночью — кражей картин. Когда он решает ограбить своего нового кандидата, события выходят из-под контроля. О чем подумать: почувствовать разницу между сильным и слабым кандидатом на примере всего одного собеседования и пополнить запас приемов отбора претендентов на топовые позиции и хантинга высококлассных специалистов #киноклуб 🍿

Кажется, что вести сложные переговоры, держать фокус, справляться со стрессом или просить повышение — это то, что каждый умеет по умолчанию. Но на самом деле эти навыки можно и нужно тренировать. Оплатите корпоративное обучение в Яндекс Практикуме до конца сентября и получите бесплатный доступ на 2 месяца к платформе Луми для развития soft skills команды. Практики Луми помогут: — Отстаивать личные границы — и сохранять ресурс в коммуникациях — Сделать день более организованным и предсказуемым — без хаоса и авралов — Начать эффективно взаимодействовать с коллегами — договариваться и решать конфликты — Уверенно говорить о своих результатах и достижениях — Сохранять силы для активности после работы — не выгорать и жить полноценно — А ещё в Луми есть ИИ-помощник на технологиях Яндекса. Он со…