Я решил замахнуться на новый проект Что меня давно удивляет: работодатели тратят огромные деньги на развитие сотрудников. Учат управлять людьми / временем / проектами / стрессом. Оплачивают спорт, психологов, медицинские страховки ❗️️Но никто не учит сотрудников управлять собственными деньгами! А потом удивляются, что те уходят к конкурентам за +30 тысяч, в надежде начать откладывать в подушку... А компания потом снова тратит деньги и УСИЛИЯ на поиск, найм, адаптацию… А что, если удерживать сотрудников, помогая им лучше распоряжаться тем, что они уже зарабатывают? Заодно укрепляя HR-бренд и создавая ещё одну причину ценить своего работодателя 23 октября в 19:00 мск проведу свой первый вебинар специально для HR «Финансовое благополучие сотрудников: новый инструмент корпоративной заботы…
Читать целиком