Работа не рабство

🥱 Если вы не встали в 5 утра — вы уже проиграли этот день? Соцсети годами продают одну и ту же идею: успешный человек просыпается на рассвете, тренируется, медитирует, читает 30 страниц, принимает холодный душ — и к 8 утра уже сделал больше, чем вы за неделю. Ну мы-то с вами понимаем, что это все маркетинговые сказки 🤡 Ранний подъём сам по себе не делает человека продуктивнее. Более того, наши гены уже решили кто мы: экстремальные совы, жаворонки или что-то среднее. Учёные нашли около 350 участков генома, связанных с предпочтительным временем активности. Но этот наш хронотип пластичен и адаптируется под внешние факторы и социальные нормы: если на работу вам к восьми, тут уж никуда не деться. Жаворонки здоровее сов? Только лишь потому, что общепринятый режим дня подстроен в большей…

Конкурс от журнала "Главбух". Дарим кофемашину. Осень совсем скоро окончательно вступит в свои права, и особенно захочется уюта, тепла и аромата свежего кофе. Поэтому мы решили разыграть один из самых приятных для бухгалтера подарков - кофемашину. Условия как всегда очень простые - быть подписчиком каналов Макс: ✅ Журнал "Главбух". ✅ Высшая школа Главбух. ✅ Система Главбух. После выполнения условий обязательно нажмите кнопку "участвовать". Итоги конкурса будут подведены 16 октября в 16:00 (по Москве) автоматически с помощью бота. 👌 Переходите в канал Макс журнала "Главбух" прямо сейчас, подписывайтесь и участвуйте с конкурсе! Узнать больше #реклама 16+ mx-t.su О рекламодателе

😱 Отчет об отчете: работать некогда — Коллеги, это буквально на 5 минут. — Давайте сделаем этот созвон регулярным. — Просто короткая планёрка. — Давайте согласовывать и отчитываться о каждом этапе работы. — Заполните еще один маленький отчётик. А потом наступает 18:00. И ты понимаешь, что весь день что-то делал, но так и не поработал. Допустим, в неделю: 5 часов — совещания (ну планерки раз в день - это святое) 3 часа — отчёты и таблицы  2 часа — переписки, согласования и «уточнения» Итого 10 часов в неделю. Или 40 часов в месяц — полноценная рабочая неделя, которая уходит на обслуживание самой работы. И это без учета времени на то, чтобы настроиться на работу. И ведь поблажек не будет. Начальство обязательно вернется с вопросом, почему задачи ещё не готовы. И, что еще хуже, с на…

🔎 Химичит ли HeadHunter с данными по рынку труда?   Если воспринимать hh. индекс как точный диагноз российской экономики, можно сильно запутаться. Сам по себе показатель полезный — просто показывает он не совсем то, что многие в нём пытаются увидеть.   👨‍💻 Считают его так: активные резюме делят на активные вакансии. Получили девять — значит, на одну вакансию приходится девять резюме. Но есть нюансы.   Активное резюме — не обязательно безработный человек. Условный Вася может спокойно работать и просто присматривать новое место. У него может быть несколько резюме, а одно резюме может учитываться сразу в нескольких профессиональных областях.   🔄 С вакансиями всё наоборот. Работодатель может одним объявлением искать сразу десять курьеров, а в статистике это будет одна вакансия. Поэто…

Становитесь консультантом Mary Kay и выигрывайте призы ⚡Призовой фонд месяца более 2 500 000 рублей!⚡ Еженедельно разыгрываются: 5 аппаратов RF/LED Intelliderm Solutions 25 аппаратов Skinvigorate «2 в 1» 25 БАД «Коллаген» Сейчас самое время начать свой путь с Mary Kay! Неважно, будет это подработка, дело по душе или собственный бизнес — с Mary Kay у вас есть все возможности.  Чего вы хотите больше всего? На старте вы получаете: - До 20-30% скидки на продукцию с первого дня - Обучение и готовые материалы - Персональную реферальную ссылку - Поддержку наставника и сообщества - Гибкий формат Узнать больше #реклама 16+ mary-kay-prizes.clients.site О рекламодателе

🤡 Вакансий полно. Работы — мало В России почти в 1,5 раза выросло число людей, которые ищут работу больше года. В июле таких было около 226 тыс. человек. При этом безработица — всего 2,3%, а работодатели жалуются на дефицит кадров. Как так? Дефицит есть, но не везде. На производстве, стройке и в рабочих профессиях людей действительно не хватает. А за некоторые офисные вакансии конкуренция растёт. Сложнее приходится менеджерам по продажам, администраторам и сотрудникам сферы услуг. Кроме того: ➖ компании стали дольше выбирать сотрудников: собеседования, тестовые и проверки могут растягиваться на месяцы ➖ в некоторых регионах вакансий объективно меньше, чем желающих работать ➖ работодатели хотят готового специалиста, который сразу даст результат, и меньше готовы тратить время на обуч…