Трудовое право, обучение для кадровиков и hr, кадровый аудит и консультации 🔥Наши эксперты: Валентина Андреева Светлана Шнайдер Анна Никурадзе Елена Коптенко Евгения Конюхова Евгений Володин https://taplink.cc/mirk.inst Реклама и сотрудничество @mitenina
Последние посты
Лента канала- 🎓 Два направления, которые становятся критически важными для кадровой службы.
1️⃣ Оплата и нормирование труда — чтобы правильно рассчитывать, обосновывать и защищать систему вознаграждения:
https://ng.kadrprofy.ru/mot_szn
2️⃣ Управление персоналом с использованием ИИ — чтобы автоматизировать рути…23 июл. 2026 г., 10:0032
- ⚖️ Иностранец обязан уведомить МВД сам — сообщение работодателя его не заменяет.
Иностранный гражданин после получения патента должен сообщить в МВД о своей трудовой деятельности и представить копию договора.
Верховный Суд указал: уведомление, которое работодатель направляет о заключении договора,…23 июл. 2026 г., 08:30263
- 🏭 С 1 сентября ограничат направление заемного персонала на опасные объекты.
Изменение касается частных агентств занятости и принимающих сторон, использующих персонал на производственных объектах I и II классов опасности.
Федеральный закон № 37-ФЗ позволяет установить перечни работ, на которые не…23 июл. 2026 г., 07:30347
- ⚖️ Нельзя уволить за отказ от неполного рабочего времени без доказанных изменений.
Работодатель уведомил сотрудника о переходе на неполное рабочее время. После отказа трудовой договор прекратили по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Кассационный суд напомнил: одной ссылки на «оптимизацию» недостат…23 июл. 2026 г., 07:00399
- ⏱ Неполное рабочее время: с 1 сентября появится важное ограничение по сроку.
Поправки уточняют, на какой период работодатель может вводить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по статье 74 ТК РФ.
При угрозе массового увольнения такой режим можно будет вводить с учетом мнения профсоюза…23 июл. 2026 г., 06:00494
- 💡 Совет эксперта МИРК!
Не меняйте кадровый шаблон «точечно», если изменилась одна норма.
Например, новый запрет на испытание влияет не только на пункт трудового договора. Он затрагивает:
✔ чек-лист приема;
✔ анкету кадровика;
✔ приказ и уведомления;
✔ инструкции руководителю;
✔ алгоритм увольнен…22 июл. 2026 г., 14:00575
Подписчики
2 454
Публикации
354
Обновление
22 июля 2026 г.
Первая публикация
8 июня 2026 г.
Активность канала
За 7 дней
20
публикаций
За 30 дней
78
публикаций
Просмотров за 90 дней
85 875
Ср. просмотров на пост
740

