2 956 подписчиков613 публикаций
Описание ресурса
Трудовое право, обучение для кадровиков и hr, кадровый аудит и консультации 🔥Наши эксперты: Валентина Андреева Светлана Шнайдер Анна Никурадзе Елена Коптенко Евгения Конюхова Евгений Володин https://taplink.cc/mirk.inst Реклама и сотрудничество @mitenina
Последние посты
Лента канала- Неделя в МИРК: документы, риски и новая профессиональная роль.
💙 Мы разобрали изменения сентября, будущие проекты, три судебных истории и рабочие полезности. На следующей неделе продолжим превращать новости в понятные действия для кадровика — без паники и без «оформим потом».6 сент. 2026 г., 16:00324
- Вакансия и медицинские ограничения: не пишите «неподходящих» условий.
📌 После корректировки перечня ограничений для водителей особенно важно перепроверить тексты вакансий и автоматические отказы. Требования к здоровью должны следовать закону и медзаключению, а не устаревшей формулировке в шаблоне.…6 сент. 2026 г., 14:00392
- Испытание руководителя: когда личные качества стали доказуемым результатом.
⚖️ История. В пожарной части руководителя уволили как не прошедшего испытание. Работодатель сослался на нарушение кодекса этики, конфликты и отказ подчинённых работать под его руководством.
Работник оспорил увольнение. Три…6 сент. 2026 г., 13:30318
- 💡Воскресный план кадровика: три вопроса на понедельник.
1. Какая норма уже вступила в силу и требует действий?
2. Где у нас есть фактическая практика без документов?
3. Какой один процесс мы проверим по цепочке «ЛНА — договор — приказ — табель — доказательство»?
Три честных вопроса лучше большо…6 сент. 2026 г., 12:00346
- Шаблон положения о гибком режиме работы. 🎁 Забирайте шаблон положения о гибком режиме работы: режим, учётный период, время обязательного присутствия, табель, согласование изменений и дистанционное взаимодействие. Он не заменяет трудовой договор, но помогает убрать противоречия между договором, ПВ…6 сент. 2026 г., 11:30373
- Преимущество при сокращении: с 1 сентября добавилась ещё одна категория.
📌 С 1 сентября в статье 179 ТК РФ закреплено преимущественное право на оставление на работе для работников, чей трудовой договор возобновлён по правилам статьи 351.7 ТК РФ.
Кадровику при подготовке сокращения важно обновить …6 сент. 2026 г., 09:00451
Подписчики
2 956
Публикации
613
Обновление
6 сентября 2026 г.
Первая публикация
8 июня 2026 г.
Активность канала
За 7 дней
33
публикаций
За 30 дней
80
публикаций
Просмотров за 90 дней
152 299
Ср. просмотров на пост
654
Пик активности: 6 сентября 2026 г.Текст: 130Фото: 105Видео: 1