PRO Охрану труда

🔥 Уже через 3 часа начнется наш бесплатный вебинар: «2464: полный разбор изменений для специалиста по охране труда» На вебинаре мы обсудим: ✅ как правильно определять следующий срок обучения по программе «В» после изменения периодичности; ✅ когда после актуализации программ требуется внеплановое обучение, а когда достаточно внепланового инструктажа; ✅ как теперь организовывать и подтверждать практическую часть обучения по первой помощи и СИЗ; ✅ можно ли теорию проводить дистанционно, а практику — у работодателя; ✅ кто должен проходить тестирование в ЕИСОТ; ✅ какие документы реально стоит проверить после изменений в Правилах № 2464 И, конечно, ответим на ваши вопросы. Потому что именно в практических ситуациях сейчас возникает больше всего спорных моментов. 🎙 Спикеры: Валерия Дуд…

❌ Ошибка: считать, что всех офисных работников можно автоматически освободить от первичного инструктажа по охране труда. Фраза «он же работает только за компьютером» сама по себе не основание для освобождения. ✅ Как правильно Правила № 2464 допускают освобождение от первичного инструктажа только для отдельных категорий работников и только при одновременном соблюдении установленных условий: — работа связана исключительно с офисной и бытовой техникой, не используемой в технологическом процессе; — условия труда по СОУТ — оптимальные или допустимые; — безопасные методы работы при этих опасностях включены во вводный инструктаж; — перечень освобожденных профессий и должностей утвержден работодателем. То есть нельзя просто написать в приказе: «Всех офисных работников освободить от первичного …

📌 Инструктаж по охране труда — не формальность, а обязательная часть обучения работников. Правила № 2464 устанавливают несколько видов инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. При этом форму и методы их проведения работодатель определяет самостоятельно. 👉 В инфографике собрали 10 ключевых правил проведения инструктажей по охране труда — сохраняйте, чтобы было под рукой.

🆕 Упрощённую СОУТ распространят на малые предприятия Минтруд утвердил новый порядок проведения СОУТ для отдельных категорий работодателей — приказ от 07.08.2026 № 345н. Документ зарегистрирован в Минюсте 9 сентября 2026 года и опубликован 10 сентября. Кого касается, как будет работать упрощённая процедура и основные изменения собраны в одной инфографике 👆 ⚠️ Новый приказ начнёт действовать с 1 марта 2027 года и до 1 марта 2029 года. Одновременно утратит силу действующий приказ Минтруда № 699н. Действительно ли расширение упрощённой СОУТ на малые предприятия снизит нагрузку на работодателей или на практике вопросов станет только больше? 🧐

Когда наши идеальные представления об обучении сталкиваются с жестокой действительностью 😅

Освободить от первичного инструктажа и от обучения по программе «Б» можно не всех «офисных» работников, а только тех, у кого реально нет иных производственных рисков. Если сотрудник иногда ходит в цех, на склад, в производственную зону, работает с оборудованием или посещает опасные участки, освобождение уже рискованно👆 🌐 ЧОУ ДПО Центр "ПСГ"