Катины заметки🖊 люди в деле

Пока кто-то банкротится, кто-то ужимает расходы, кто-то нще как-то оптимизируется, Forbes называет нам 100 самых прибыльных компаний страны. Где деньги, друзья? Мы все знаем, где. Всю сотку перечислять не буду. Посмотрим на десять чемпионов: 1️⃣ Сбер с чистой прибылью за 2025 в 1705,9млрд₽ 2️⃣ Газпром 3️⃣ Роснефть 4️⃣ ВТБ 5️⃣ Полюс (добыча и металлургия) 6️⃣ Транснефть 7️⃣ Альфа-банк 8️⃣ Норильский никель 9️⃣ Сибур 🔟 Россети Сбер и по итогам 2024 лидировал. По прогнозам спецов в 2026 за ним так же никто не угонится. #ЛучшееЗаНеделю

• Отечественный корпоративный сериал "Кто лишний партнер?" • Конец серого существования платформ и агрегпаторов • Что с рынком труда и бюджетом? • Неожиданный карьерный зигзаг Герхарда Шрёдера ...и другие новости экономики и рынка труда прямо сейчас. Неделя 40, год 2026. ⚡️Если следите за всякими заморскими корпоративными перепиями, срочно откладывайие в сторону. У нас тут свой отечественный скандал. Косметическая компания Mixit. То ли рейдерский захват (это версия самой компании), то ли мошенничество в особо крупном размере, за которое суд отправил сооснователя под домашний арест. Очень интересно. Полную версию можно почитать, где угодно. А коротко скажу: собрались люди, основали компанию. Один занимался финансами и стратегией, другая продажами и маркетингом, а третья — делала саму эту …

Друзья, когда пришло время разложить яйца по разным корзинам завести альтернативные каналы, чтобы все было не только в ТГ, то мне не хотелось дублировать и создавать каналы-близнецы. Ну, как-то казалось: каждая площадка особенная, значит и контент там хотя и может пересекаться, а все же должен быть разным. А еще характер, атмосфера... Телеграм остался старшим братом, там есть все и плотный постинг. Сетка получилась больше про найм и тренды. Пикабу — только истории. Там очень специфическая аудитория и живой эйчар — редкий зверь. А Макс получился таким: 📌 Обзоры рынка труда и основных трендов по тегу #ЛучшееЗаНеделю 📌 Экспертные статьи (#Экспертное) 📌Исследования и рейтинги про деньги, бизнес, образование и карьеру (#ЛучшееЗаНеделю #ТеорияИПрактикаЗаговора) 📌Острое и нашумевшее н…

Forbes опубликовал третий рейтинг крупнейших налогоплательщиков страны в 2025. Не предприятий. А именно НДФЛ, то есть с личных доходов. Forbes предупреждает, что считает деньги в чужом кошельке по внешним источникам информации, справки участники рейтинга не подъявляли. А потому абсолютные цифры уплаченного налога в реальности запросто могут оказаться выше. В рейтинге всего 19 человек, кто заплатил в стране НДФЛ больше 1 млрд₽ (суммарно они отдали 49,1млрд₽, на эти деньги можно год содержать всю Калмыкию или почти всю Псковскую область). В 2024 таковых насчитали 24. Беднеют, беднеют.... А первые строчки вообще заняли те, кто продавал свой бизнес. Взглянем на этих людей: 1️⃣ Леонид Федун продал свою долю в "Лукойле" и заплатил 12,19 млрд₽ НДФЛа в 2025. 2️⃣ Леонид Михельсон получил див…

Ощущение недели — курс на прозрачность. Очень много было сообщений о тои, что делается в этом направлении из разных источников и с разных сторон. Похоже, скоро нам не удастся скрывать доходы, расходы, происхождение денег и даже реальный трудовой путь и образование. Как вам перспектива жить в прозрачном мире? О новом уровне прозрачности, новых налогах и других интересных вещах — прямо сейчас в обзоре новостей рынка труда. Неделя 39, год 2026. ⚡️Вывод на чистую воду экономики из тени. Эпизод 681. • Через четкие критерии разграничения трудовой занятости и гражданско-правовых отношений и регулирование платформенной занятости (снизят правовые и технологические барьеры) ожидается легализация 7,5 млн "теневых" работников. Аутсорса станет больше. И рынок труда продолжит меняться: вместо одной ра…

Я тот человек, который участвует в пересмотре заработных плат и систем мотивации сотрудников. Прямо сегодня планирую закрыть подготовительный этап и перейти к обсуждению с шефами. Немного мыслей в процессе… Пересмотр — всегда непростое дело. Нужна не только аналитика. Нужно совместить точки интересов бизнеса и людей, а иногда их создать. Нужно заложить траекторию на год вперед, потому что мы пересматриваем раз в год. Нужно создать работающую систему. Ошибка дорого обойдется: сложности найма, сложности удержания работающих людей, репутация и другие вопросы. Что я делаю, кроме аналитики зарплатных вилок: 1️⃣ Мониторю общий контекст. Сейчас на дворе 2026, ситуация с деньгами не самая простая, бюджеты ограничены. Что делают компании в этой ситуации, чтобы как минимум не потрерять позиции, а…