Почитаем резюме вместе?
Почитаем резюме вместе? Летят в нас, hr, тапки и помидорки, мол, такие-сякие, резюме не смотрите. Или смотрите, но не видите. Давайте покажу вам несколько примеров? Вместе посмотрим. ⚠️Важно. Все приведенные примеры — реальны. Они взяты из откликов на вакансию, которую мы недавно закрыли. Искали "Специалиста технической поддержки", который возьмет на себя сопровождение пользователей компании (это офис и еще три площадки в пределах Питера). Будет следить за парком техники, вовремя профилактировать неполадки и лечить их, коли случились. Настраивать рабочие места, устанавливать ПО, закупать технику, общаться с профильными подрядчиками, которые чинят и сопровождают специализированную технику и ПО. Ну, примерно представили? В будущем готовы пустить товарища к серверам в сопровождении опытных коллег. Работа в офисе с условиями периодических выездов на площадки. Вакансию закрыли за 2 недели. Откликов получили около 300. А теперь посмотрим на резюме. Почему с этими кандидатами не связались и никуда их не пригласили? Пы.Сы. Друзья, у hr путь к резюме кандидата лежит через некоторую подготовительную работу и контекст. Поэтому мы читаем резюме, находясь в контексте. А он, конечно, калибрует взгляд и фокус. Об этом делаю отдельный материал. Будет на следующей неделе. Зачем вам контекст hr? Ну, как же: понимая его, можно дошлифовать свое резюме, чтобы точка касания случилась. Катины заметки🖊люди в деле Не теряйтесь! Катины заметки🖊 в ТГ Катины заметки🖊 в Сетке #Полезное