Карта ответственного бизнеса

Публикуем сентябрьский выпуск дайджеста Карты ответственного бизнеса. Собрали проекты, аналитику, интервью и исследования о том, как меняется ответственная повестка — от работы с сотрудниками и территориями до новых требований к коммуникациям и готовности действовать в условиях неопределённости. ✅5 организаций и 15 новых проектов, присоединившихся к Карте в сентябре. ✅Что происходит с ролью молодых специалистов, когда часть рутины забирает ИИ? Разговор с экспертами RWB и IBS о том, почему всё большую ценность получают критическое мышление, контекст и умение проверять результат. ✅Почему бизнес работает не только с территориями, но и со связями между людьми? Спецпроект Карты о локальных сообществах и «третьих местах»: как территория становится частью предложения работодателя и где начинаетс…

+5

Что остаётся после бизнеса #ЭКГ_карта Человеку мало хорошей работы и нормальной зарплаты, если вокруг него нет жизни. Если после работы некуда пойти. Если детям нечем заняться. Если нет места, где можно встретиться с друзьями или с кем-то познакомиться, поговорить, придумать что-то вместе. И это не только вопрос комфорта. 🏘 По данным, которые приводили на Форуме объединённых культур, для 83% жителей малых городов культура — один из важных факторов при выборе места жизни. А её нехватка входит в число главных причин, по которым молодёжь уезжает. Поэтому новый спецпроект Карты ответственного бизнеса мы посвятили локальным сообществам и так называемым «третьим местам» — пространствам между домом и работой, где люди встречаются, общаются и постепенно становятся сообществом. Мне здесь о…

+3

Новые проекты, вошедшие в Карту ответственного бизнеса на этой неделе, объединяют инициативы компаний, связанные с поддержкой спорта, волонтерством и обучением будущих специалистов: «Спорт как традиция командного единства»; «Марафон добрых дел»; «Комплексная программа развития HR-бренда и работы с молодёжью «Энергия знаний: формирование кадрового резерва Новосибирской области»». Больше инициатив ответственного бизнеса — на нашем сайте.

+8

В начале месяца мы представили материал о том, какие требования сегодня предъявляются к среднему менеджменту. Эксперты из группы компаний IBS, ПАО «Татнефть», КЭАЗ и компании «Логика молока» поделились не только личным опытом, но и литературой, которую рекомендуют менеджерам для профессионального развития. Чаще других эксперты называли книгу Патрика Ленсиони «Пять пороков команды». «Не финансы, не тактика, не технологии, а именно работа команды является основным звеном деятельности компании. Добейтесь того, чтобы все сотрудники вашей компании двинались в одном направлении, и вы овладеете любой отраслью промышленности, любым рынком, всегда и везде», — Патрик Ленсиони. Почему даже сильные специалисты не всегда становятся сильной командой? Что мешает сотрудникам доверять друг другу, открыт…

#новости_ответственного_бизнеса На этой неделе в повестке ответственного бизнеса — сразу несколько направлений: сохранение биоразнообразия, поддержка образования, корпоративное волонтёрство, помощь кризисным центрам и профилактика дорожной безопасности. Компании и фонды запускают новые практики, масштабируют уже работающие программы и объединяют ресурсы: ✅Компании СИБУР и «Полюс» представили методическое пособие «10 шагов российского бизнеса к сохранению биоразнообразия». ✅Фонд «Большая Перемена» при поддержке проекта Т-Банка «Курс добра» открыл 14 центров содействия образованию в 13 регионах России. ✅В Благотворительном фонде АГРОЭКО стартовало новое направление корпоративного волонтёрства — «Помощь заповедникам». Первой площадкой стало «Дивногорье» — территория с уникальной природо…