Что такое ориентиры и почему их так важно не путать
Что такое ориентиры и почему их так важно не путать Под постом про СберБизнесФест спросили: «А что такое ориентиры? О чём вы говорили?» Хороший вопрос. Давайте разберём. Потому что ориентиры — это то, что не даёт нам развалиться в зоне неопределённости. А их путают постоянно. Ориентиры бывают внутренние и внешние. Внутренние — это наши ценности и смыслы. То, что для нас по-настоящему важно. То, чему мы следуем, даже когда никто не видит и не похвалит. И тут — засада. Потому что очень часто то, что мы озвучиваем, и то, что является правдой, — две большие разницы. Пример. Приходит клиентка. Говорит: «Моя ценность — семья». Начинаем снимать социально одобряемый налёт. Задаю вопросы, позволяющие увидеть ситуацию #без_иллюзий. Оказывается, за «семьей» стоит… ценность комфорта. Ей важно, чтобы дома было тихо, чисто, предсказуемо, чтобы никто не дёргал. Это не про «семью» как любовь и отношения. Это про «семью» как безопасное убежище. И ничего плохого в ценности комфорта нет. Но жить с иллюзией «я семьянин» и на деле хотеть просто покоя — это путь к внутреннему конфликту и вечной усталости. Потому что вы делаете не то, что реально нужно, а то, что «правильно». Поэтому я всегда говорю: хотя бы раз в жизни стоит честно проработать свои ценности. Снять шелуху «так принято», «хорошая девочка должна», «успешный человек обязан». И узнать себя настоящего. Внешние ориентиры — это тренды. То, что происходит вокруг. Куда дует ветер. Несколько лет назад я делала презентацию на тему «Тренды в обучении». И, забегая вперёд (удивляюсь сама, какая я умная 😅), говорила: важно сотрудничать с госсектором. Потому что именно там будет всё больше стабильности в периоды турбулентности. Это был внешний ориентир. Я его увидела, оценила и выстроила стратегию. Когда я начинала вести Школу бизнес-тренеров, тренда на внутрикорпоративное обучение ещё не было. Рынок не просил. Но я чувствовала — это нужно. Это тоже внешний ориентир, только ранний. Те, кто его не видели, плелись в хвосте. А кто видел — оказались впереди. В чём тут сложность? Мы часто путаем внутренние ориентиры с внешними. Или подменяем одно другим. «Мой муж хочет, чтобы я больше зарабатывала» — это внешний ориентир. «Мне важно чувствовать себя независимой» — это внутренний. «Сейчас модно быть экологичным» — внешний. «Мне действительно важно оставлять после себя чистый след» — внутренний. И если внешние ориентиры заставляют вас насиловать себя, идти против своей природы, чувствовать истощение — скорее всего, вы идёте не за своим. А за чужим. Хорошая новость в том, что внешние и внутренние ориентиры могут совпадать. Это называется «быть в потоке». Вы делаете то, что вам в кайф, и мир платит вам за это деньги и признание. Плохая новость — чтобы их совместить, нужно сначала чётко знать свои внутренние. Без иллюзий. Без «надо». ❓ А вы знаете свои настоящие ориентиры? Те, по которым идёте не потому что «так правильно», а потому что по-другому не можете? #ГлубинаУспеха #ориентиры #ценности #тренды #внутреннийкомпас