Впереди у нас еще несколько недель лета, и всем нам хочется насладиться этими теплыми д...
Впереди у нас еще несколько недель лета, и всем нам хочется насладиться этими теплыми днями. Сегодня я возвращаюсь из отпуска, ведь нам всем с вами нужно «подготовить ребенка к 1 сентября», а именно — позаботиться о безопасности вашего бизнеса. О чем я говорю? Дело в том, что с 1 сентября 2026 года вступают в силу новые номенклатура должностей и единые квалификационные требования к медицинским работникам. Это нужно для того, чтобы названия должностей и требования к обучению врачей отвечали реалиям современной медицины. Старые нормы утрачивают силу, а новые правила касаются всех медицинских организаций без исключения. Вводятся 11 новых должностей, но одновременно 16 должностей исключаются, а прием на 14 из них прекращается уже с 1 сентября. Новые требования в виде единой таблицы меняют подход к образованию, стажу и повышению квалификации для каждой специальности. Если не провести аудит кадровых документов сейчас, ваша организация столкнется с серьезными рисками: 🚩 претензии трудовой инспекции и судебные иски при увольнениях 🚩 невозможность принимать на работу по «исчезнувшим» специальностям 🚩 проблемы с лицензированием при несоответствии штатного расписания 🚩 финансовые потери на переподготовку сотрудников в последний момент Например, раньше для работы нутрициологом было достаточно пройти краткосрочные курсы, а сейчас обязательно должно быть среднее медицинское образование. И это только один из примеров. И поскольку изменения могут коснуться не только нутрициологов, но и многих других специалистов, наша команда юристов готова помочь вам подготовиться заранее и обезопасить свой бизнес. 🔍📄 Мы проведем вам «АУДИТ ДОКУМЕНТОВ». Подробно об услуге расскажем в ближайшие дни — не пропустите следующую публикацию!!!