Хватит ныть!
Хватит ныть! А то уволят :) Оказывается, если сотрудник своим ворчанием, скандалами и нытьем отвлекает коллег от работы и сам не выполняет свои задачи, то работодатель может расценить это как нарушение трудовой дисциплины. За токсичное поведение могут сделать сначала замечание, потом последует выговор и финальное решение – увольнение. Свое недовольство нужно выражать в конструктивном диалоге и предлагать пути решения. Кто сегодня планировать устроить скандал на работе? ;)
122 просмотров