На УДАЛЕНКУ в жару
На УДАЛЕНКУ в жару ➡️ В сильную жару сотрудники могут перейти на удаленку — если договорятся с нанимателем, сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. ❇️ По закону существуют гибкие форматы занятости — удаленная и смешанная. В периоды аномальной жары или, например, между праздниками, компании и специалисты могут договориться и временно решать задачи из дома. ❇️ Кроме того, работодатель обязан следить за условиями труда. Если на улице жара, в офисе должна поддерживаться комфортная температура. 👩🎓Ваш Юрист
378 просмотров