Сергей Данилов • Технарь в реферальном
Бизнес
📈Онлайн-бизнес NL с нуля→300к | Иду сам - покажу тебе. Узнай детали!
Загружаем канал…
Сайт использует куки. Нажимая «Хорошо», вы соглашаетесь на обработку данных.
Бизнес
📈Онлайн-бизнес NL с нуля→300к | Иду сам - покажу тебе. Узнай детали!
📈Онлайн-бизнес NL с нуля→300к | Иду сам - покажу тебе. Узнай детали! Давай знакомиться 👋 Меня зовут Сергей Данилов. Технарь в реферальном, энельщик ⚙️Почему я здесь? Я пришёл в реферальный бизнес NL не за продуктом, а ради системы 💡Моя главная задача сейчас — построить источник дохода, который позволит мне делегировать бытовые задачи и освободить время для развития. Если ты тоже хочешь избавиться от рутины и превратить хаос в систему — это наш общий путь ⠀ 💡 Как работает реферальный бизнес? Мы создаём команду партнёров и продвигаем на рынок линейку товаров компании NL. Компания за это платит нам вознаграждение. Наш доход напрямую зависит от размера и активности команды ⠀ 💡 Почему это интересно для тебя? Здесь можно делать простые шаги по готовой схеме, зарабатывать и развиваться в …
Читать целикомА ведь отказ «продавать» можно вообще довести до абсурда
А гляньте на свежие клипы в моём исполнении — просмотры на несколько тысяч 🔗 https://vk.ru/clips/tehnarvreferal
Когда слышу, что-то типа: «Не хочу заниматься продажами», — так и тянет ответить: «Ты просто не умеешь их готовить» 😉
Соскучился по бассейну. Тянет поплавать 🏊♂️
«Я тут оформил полис на Сравни. По той цене, что ты вчера озвучивал. Но что-то смущает. Проверь его» Это ответ клиента на мою напоминалку о продлении страховки Да, клиентский сервис подразумевает подробные просьбы, сопровождение, консультации Не отказываюсь, максимально делаю, что в моих силах. Но только если покупка была через меня А заботиться о «чужих» — нет, не хочу
О — открытость и объединение, подтверждённые планом вознаграждения Вчера рассказывал, что в нашем бизнесе у каждого своя структура, своя команда Но это не отменяет обмен опытом между партнёрами И если такой обмен внутри одной структуры (так сказать, по вертикали) — это обязательный элемент работы. Передача опыта между структурами —показатель открытости лидеров А чтобы это закрепить, в плане вознаграждения даже присутствует бонусный блок. Начисляется он от общего товарооборота всей компании, а не только одной отдельной, своей структуры
Фото
В прошлом году открыл для себя моченую бруснику Повторяю в этом сезоне. Плюсом ещё и с аккураевым мёдом
Проект «Сложный процент от 100 тысяч продолжается» Напомню суть: положить 100 тысяч на банковский вклад и все начисляемые проценты добавлять к этой сумме Старт был 1 июля 2024 года. Вклады, банки, сроки, ставки меняются — стараюсь выбирать более выгодные условия продления До экспоненты (когда рост постоянно ускоряется со временем) ещё не дошло, но тут просто ждём 😉