👨🍳 Шеф рекомендует
👨🍳 Шеф рекомендует 💼 Бесплатные сервисы для проверки работодателя перед трудоустройством На собеседовании обычно проверяют вас: опыт, образование, навыки. Но работодателя тоже стоит проверить - особенно если компания незнакомая, обещает слишком хорошие условия или предлагает сначала «поработать без оформления». Вот несколько бесплатных сервисов, которые помогут узнать о будущем работодателе больше. 🔎 «Прозрачный бизнес» ФНС Начните с самого простого - убедитесь, что компания вообще существует и продолжает работать. По ИНН или названию можно проверить сведения о юридическом лице или ИП, руководителе, адресе и статусе организации. 📎«Прозрачный бизнес» ФНС ⚖️ Картотека арбитражных дел Здесь можно посмотреть, с кем и по каким поводам судится компания. Само наличие судебных дел - не повод сразу отказываться от работы. Но если работодатель регулярно выступает ответчиком по финансовым спорам, стоит посмотреть внимательнее, что происходит. 📎Картотека арбитражных дел 💸 Банк данных исполнительных производств ФССП Позволяет проверить наличие исполнительных производств в отношении организации. Большое количество долгов само по себе ещё ничего не доказывает, но в сочетании с другими тревожными признаками может говорить о финансовых проблемах. 📎 Банк данных ФССП 📋 Единый федеральный реестр сведений о банкротстве Обязательно загляните сюда, если возникают сомнения в финансовом положении компании. Можно проверить, не находится ли потенциальный работодатель в процедуре банкротства и какие сведения о нём публиковались. 📎 ЕФРСБ — Федресурс 🚩 Реестр работодателей с фактами нелегальной занятости А вот этот сервис особенно полезен именно соискателям. С 2025 года Роструд ведёт открытый реестр работодателей, у которых выявлены факты уклонения от оформления трудовых отношений. Если компания есть в таком списке - это серьёзный повод внимательнее отнестись к предложению о работе. 📎 Реестр Роструда ☕️ Юр-совет от шефа Не делайте вывод по одному признаку. Судебный спор или исполнительное производство бывают и у вполне работающих компаний. Насторожить должна совокупность обстоятельств: 🔹организация предлагает работать без договора, 🔹зарплата в вакансии не совпадает с озвученной на собеседовании, 🔹работодатель уклоняется от конкретных ответов об оформлении, 🔹открытые реестры показывают долги или другие проблемы. Потратить 10 минут на проверку компании перед трудоустройством гораздо проще, чем потом добиваться выплаты зарплаты. 📌 Сохраните подборку-пригодится перед следующим собеседованием. #СоветыИзКухниЮриста #ШефРекомендует #ТрудовоеПраво