Руководителей повысили, но управлять их никто не учил
Руководителей повысили, но управлять их никто не учил Часто руководителями становятся сильные специалисты - те, кто лучше всех знает процессы, быстро решает поставленные задачи. Но управление людьми - это отдельная компетенция. Новый руководитель может отлично разбираться в работе, но при этом сталкиваться с типичными трудностями: — сложно делегировать; — не получается давать обратную связь; — команда не принимает изменения; — задачи ставятся устно и теряются; — конфликты замалчиваются; — результат держится только на личном контроле. В итоге компания рискует потерять сильного специалиста и не получить сильного управленца. ЦППК - развитие руководителей, специалистов и команд под реальные задачи бизнеса. Мы делаем акцент не на абстрактной теории, а на реальных инструментах: постановка задач, коммуникация, контроль, мотивация, развитие сотрудников, командное взаимодействие и стратегическое мышление. Мы разрабатываем, организуем и проводим: тренинги, семинары, вебинары, деловые игры, программы по наставничеству, тимбилдинги, стратегические сессии, коучинг. 📞Подберем решение под ваши задачи: 8 800 700 11 52 ВК l сайт