Ревность и конкуренция между волонтёрами, бывает и такое. Как с этим жить?
Ревность и конкуренция между волонтёрами, бывает и такое. Как с этим жить? Волонтёры приходят помогать, но это не значит, что между ними никогда не возникает конкуренции. Кому достался «интересный» подопечный, кого чаще благодарят, кто оказался в отчёте или на фотографиях — иногда такие мелочи могут задевать. Особенно когда хочется чувствовать, что твой вклад тоже замечают и ценят. Что делать, если поймали себя на ревности или раздражении? 🔹Признайте это чувство. Не обязательно делать вид, что вас ничего не задевает. Важно только говорить о своих переживаниях, а не обвинять другого: «Мне неприятно, когда…». 🔹Разберитесь, что именно вас задело. Не хватает внимания? Признания? Кажется, что ваш вклад недооценивают? Поняв причину, проще понять, что с этим делать. 🔹Поговорите. Можно начать с общего: «Мы оба здесь ради одной цели — помочь людям». А дальше спокойно обсудить, что происходит. 🔹Слушайте друг друга. Не перебивайте и попробуйте уточнить: «Правильно ли я понял(а), что…?» Иногда конфликт становится меньше уже после того, как обе стороны почувствовали, что их услышали. 🔹Договоритесь о конкретике. Кто за что отвечает, как распределяются задачи, как рассказываете об успехах и благодарите друг друга. 🔹Подключите координатора, если не получается договориться. Лучше обратиться за помощью раньше, чем напряжение накопится и начнёт мешать всей команде. И ещё одна важная вещь — прозрачные правила. Когда понятно, как распределяются задачи, роли, деньги и внимание к результатам, поводов для догадок и сравнений становится меньше. Волонтёрство — это командная работа. Немного здоровой конкуренции не страшно. Главное, чтобы желание быть полезным не превращалось в борьбу друг с другом. https://vk.ru/wall-155432574_7897