Я не могла пройьи мимо такого заявления.
Я не могла пройьи мимо такого заявления. Когда крупный бизнес предлагает шестидневку по 12 часов, это не про заботу о людях. Это про попытку выжать из системы максимум, пока она ещё держится. С точки зрения эксперта здесь важно другое: если экономику нужно вытаскивать только за счёт увеличения рабочего времени, значит проблема не в людях. Проблема в эффективности процессов, в управлении, в производительности и в качестве решений. Потому что взрослый рынок не растёт от того, что все начинают работать до изнеможения. Он растёт, когда: люди умеют создавать ценность быстрее, бизнес умеет продавать умнее, процессы становятся точнее, а ресурс человека не сгорает в ноль. И вот здесь я вижу очень похожую логику у многих экспертов и предпринимателей: вместо того чтобы выстроить систему, они начинают просто добавлять часы, усилия, контент, созвоны, задачи. 🔥Но если нет стратегии — больше работы не даёт больше результата. Она даёт только усталость. Поэтому такие заявления всегда нужно читать между строк. Это не про развитие. Это про попытку компенсировать системные провалы человеческим ресурсом. А человеческий ресурс, как мы знаем, не бесконечный. Что скажете на это ?