За опоздание на работу руководство ввело штрафы, которые удерживаются из зарплаты непун... — 16 февраля 2026 г. в 09:10:42.607
За опоздание на работу руководство ввело штрафы, которые удерживаются из зарплаты непунктуальных работников — законно ли это? На самом деле, руководство может только пугать подобными мерами своих работников, но не реализовывать их на практике. Официальное мнение Роструда: - работодатель не вправе производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу. ТК РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда допускается производить удержание из заработка работника без его согласия, и расширительному толкованию он не подлежит. В частности, удержания из зарплаты допускаются для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты, для возврата сумм (в т.ч. зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок и т. д. Опоздание на работу в данном перечне не поименовано. Но: - работодатель обязан оплачивать работнику только то время, которое тот фактически отработал. Если из-за опозданий работник не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. Работодатель должен вести учет фактически отработанного времени. Поэтому удержания из заработка из-за опоздания на работу не допускаются, а вот снижение заработка (если рабочее время не будет отработано) вполне правомерно (по инф. официального канала Роструда).