Если вы управляете рестораном, занимаетесь персоналом или нанимаете сотрудников в HoReC...
Если вы управляете рестораном, занимаетесь персоналом или нанимаете сотрудников в HoReCa? Значит вам знакома эта ситуация: Появилась открытая вакансия, нужно: 🔸 Быстро написать объявление 🔸 Размещать его в нескольких местах 🔸 Провести продуктивное собеседование с кандидатом 🔸 Держать информацию по количеству и качеству входящих стажёров 🔸 Вести учет сотрудников по их стадии стажировки 🔸 Пользоваться самодельными неудобными гугл таблицами 🔸 Убирать вакансию после выхода сотрудника Предлогаю решение! Я строю StandArt — систему, которая помогает автоматизировать найм кандидатов и работу с подбором персонала в ресторанном бизнесе. Она помогает: • Видеть, какие вакансии открыты, а какие уже закрыты • Автоматически публиковать вакансии в профильные паблики • Проводить качественное собеседование с кандидатом • Вести учет стажеров и понимать кто на какой стадии находится • Экономить время управляющих, HR-специалистов и рекрутеров. Присоединяйся! Там ты узнаешь • Что можно автоматизировать • Где система ошибается • Как исправляются неудачные решения • Как связать вакансии и автоматизацию • Как качественно проводить собеседования В закреплённом сообщении ты найдёшь полезные материалы • Для управленцев: Готовые аудит сервиса и таблица о прибыли и убытках • Для линейного персонала: Гид по крепкому алкоголю и вину Реклама. Кругом А.И. ИНН 760402660981.