Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н "Об утверждении особенностей проведения спе...
Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектах малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям и малым предприятиям, а также некоммерческих организациях, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)" Зарегистрирован в Минюсте: 09.09.2026 № 88201 🗓 Вступает в силу: 01.03.2027 ⏳ Действует до: 01.03.2029 Признаётся утратившим силу: приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н Краткий обзор изменений: 1. Расширение круга работодателей — главное нововведение По приказу № 699н упрощённый порядок проведения СОУТ доступен исключительно микропредприятиям — организациям с численностью до 15 человек и годовым доходом не более 120 млн рублей. Приказ № 345н существенно расширяет круг участников: упрощённый порядок теперь распространяется на микропредприятия, малые предприятия (с численностью до 100 человек и доходом до 800 млн рублей), индивидуальных предпринимателей, а также некоммерческие организации — в частности, общественные организации, ассоциации и союзы. Расширение существенное: упрощённый порядок теперь охватывает организации с численностью до 100 человек и доходом до 800 млн рублей. 2. Обновление базовой Методики Приказ № 699н ссылался на приказ № 33н от 24.01.2014 — старую Методику СОУТ. Приказ № 345н ссылается на приказ № 817н от 21.11.2023 — актуальную Методику, действующую до 01.09.2030. 3. Перечень видов деятельности Приказ № 699н содержал прямой перечень из 13 ОКВЭД (IT, финансы, недвижимость, образование, общественные организации и др.). Приказ № 345н делает отсылку к пунктам 16 и 18 Перечня рабочих мест, утверждённого постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 № 1830. При этом сам перечень ОКВЭД существенно расширен — с 15 до 55 видов деятельности (за счёт изменений в постановление № 1830 от 26.01.2026). 4. Проверочный лист — обновлено содержание В приказе № 345н проверочный лист (приложение № 1) значительно расширен по составу факторов: Добавлен раздел по тяжести трудового процесса — вопросы о поднятии/переноске грузов, неудобных рабочих позах, перемещении в пространстве Добавлен раздел по напряжённости трудового процесса — речевая нагрузка Расширены вопросы по световой среде (блескость, подземные работы) Уточнены формулировки по виброакустическим факторам и неионизирующим излучениям 5. Декларация — новый образец Приказ № 345н содержит обновлённую рекомендуемую форму декларации (приложение № 2) с расширенным составом сведений, включая: идентификационный номер налогоплательщика ОГРН индивидуальные номера рабочих мест численность занятых работников по каждому месту 6. Порядок подачи декларации В приказе № 345н появился новый п. 12 — декларация подаётся не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения Комиссией проверочного листа, с учётом приказа № 406н (в редакции от 10.06.2026 № 246н). В приказе № 699н такого чёткого срока не было. 7. Что осталось без изменений ✅ Идентификацию факторов проводит работодатель совместно с работниками — без привлечения специализированной организации ✅ Если факторы не выявлены — условия труда признаются допустимыми, подаётся декларация ✅ Если выявлен хотя бы один фактор — проводится полноценная СОУТ с привлечением аккредитованной организации ✅ Ознакомление работника с результатами — в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа ✅ Ограничения для применения упрощённого порядка сохранены: рабочие места с досрочной пенсией, гарантии и компенсации за «вредность», ранее установленными вредными/опасными условиями — под упрощённый порядок не попадают Суть: новый приказ не меняет механизм упрощённой СОУТ, но существенно расширяет доступ к этому механизму — теперь малые предприятия (до 100 человек) и НКО в форме общественных организаций