📢 «Порядок утилизации установите простой: "Отдай Иванову, он сам утилизирует на даче"»
📢 «Порядок утилизации установите простой: "Отдай Иванову, он сам утилизирует на даче"» 🤔Можно ли отдать работнику списанные СИЗ? Разъяснение Минтруда РФ Вопрос: работники просят передать им в собственность СИЗ, которые уже списаны по окончании срока эксплуатации. Вправе ли работодатель это сделать? Минтруд России в письме от 11.12.2025 № 15‑2/В‑4751 дал чёткий ответ: 🔹 Порядок утилизации СИЗ (вывода из эксплуатации) определяется работодателем. Никакого прямого запрета или разрешения на передачу списанных СИЗ работникам законодательство не содержит. Важные моменты: 🔺️После истечения нормативного срока или срока годности работник обязан вернуть СИЗ работодателю (кроме СИЗ однократного применения и дерматологических). 🔺️Списание СИЗ, потерявших целостность или защитные свойства, производится по внутреннему порядку, установленному работодателем (п. 74 Правил, утв. приказом Минтруда № 766н). 🔺️Использовать списанные СИЗ по прямому назначению (для защиты от вредных факторов) нельзя – у них истёк срок или утрачены защитные свойства. Что это значит для работодателя? ✅ Вы вправе разработать локальный акт, который разрешает отдавать списанные СИЗ работникам (например, как личные вещи). ✅ Вы также можете установить, что все списанные СИЗ подлежат утилизации без передачи. 📌 Главное – закрепить порядок документально и не допускать повторного использования СИЗ с истёкшим сроком для защиты труда.