⚡«НАША ПОБЕДА: СИЛА В КОНКРЕТНЫХ ДЕЛАХ»
⚡«НАША ПОБЕДА: СИЛА В КОНКРЕТНЫХ ДЕЛАХ» Первичная профсоюзная организация Самарской городской поликлиники №1 уверенно реализует свою миссию защитника прав и интересов работников учреждения, обеспечивая разностороннюю деятельность профсоюзного комитета. Так последние годы, нашим приоритетом стала работа по профилактики эмоционального и профессионального выгорания сотрудников путем организации культурных и образовательных мероприятий для членов Профсоюза и их семей. Одним из эффективных инструментов поддержки активности профсоюзных организаций является система выделения грантов Центрального Комитета Профсоюза на проведение общественно значимых проектов. Грантовая поддержка позволяет реализовать разнообразные инициативы, направленные на укрепление внутриколлективных взаимоотношений, улучшение психоэмоционального состояния сотрудников и популяризацию ценностей здорового образа жизни, тем самым укрепляя профсоюзные ряды. Так, в рамках реализации грантового проекта «Вместе! С профсоюзом», поддержанного Центральным комитетом Профсоюза работников здравоохранения РФ, наша поликлиника успешно провела пять ярких мероприятий, объединяющих творчество, патриотизмом и познанием нового. Всего в мероприятиях приняли участие около 180 человек, что составляет примерно 72% от общего количества членов нашего профсоюза. Особенностью всех встреч была доступность и открытость участия для всех желающих - членов Профсоюза и их семей. Организованные мероприятия принесли массу положительных эмоций и оставили теплые воспоминания, что подтверждено многочисленными отзывами и выражением благодарности нашими участниками. Конечно, главной победой стал рост профсоюзного членства с 51% до 68%, что показывает доверия и заинтересованности сотрудников в участии в коллективных начинаниях. Повысилась информированность работников о деятельности Профсоюза и сформировался положительный имидж профсоюза в глазах общественности. Проект «Вместе! С профсоюзом» стал важной платформой для укрепления внутрисемейных традиций, улучшения социального взаимодействия и снижения уровня стресса среди сотрудников, что непосредственно способствует повышению качества оказываемых ими медицинских услуг.