Согласно Отраслевому соглашению и статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ...
Согласно Отраслевому соглашению и статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, работник здравоохранения имеет право на освобождение от работы с сохранением места и среднего заработка для прохождения диспансеризации. Работодатель обязан обеспечить реализацию этого права в порядке, установленном локальными нормативными актами и коллективным договором. 🛡 Профсоюзная организация: 🔹осуществляет контроль за соблюдением данного права; 🔹 содействует организации прохождения диспансеризации на условиях, предусмотренных коллективным договором; 🔹 оказывает консультационную и правовую поддержку членам Профсоюза при возникновении спорных ситуаций. 📌 При наличии вопросов по порядку оформления освобождения для прохождения диспансеризации рекомендуем обращаться в первичную профсоюзную организацию.