Digital Tools

Баттл с Колей: AGI — ждет ли нас супер-интеллект и что нам с собой делать в эпоху наступления машин Понедельничные дебаты с Николаем Писаренко ❤️. Из-за чего, на мои глаза, весь кипеш: 👉 мы уже почти научились измерять интеллект, 👉 можем оценивать рассуждение, 👉 разум и сознание — все еще зона гипотез и интерпретаций. 🔹Интеллект - способность решать задачи. Применяем тесты IQ и видим, что машина тащит. 🔹 Мышление - построение рассуждения. Проверяем законами формальной логики, видим результаты решения сложных для большинства людей задач. Делаем вывод, что машина рассуждает. 🔹Разум - принятие решений с учетом контекста и последствий. Нам свойственно ретроспективно объяснять, было ли решение разумным. Если не сработало — объясним почему решение было неразумным. Если сработало — у…

+4

ИИ в найме: инсайты встречи визионеров HH HH сейчас раскатывают ИИ-ассистента внутри платформы. Уже есть первый опыт и по соискателям, и по работодателям. Этим и поделилась команда НН на очередной закрытой встрече с экспертами. ▪️ИИ-помощник для соискателей помогает составлять сопроводительное письмо исходя из резюме соискателя и требований вакансии. ❤️ Русская смекалочка: пока НН не прикрыли возможность, народ начал активно гонять бота как просто еще одну LLM в личных целях. ❓Смысл сопроводительного давно уже потерялся. Компании его ставят как барьер для "просто жмакания на Откликнуться", некоторые в вакансии зашивают вопрос, чтобы проверить, кандидат прочел вакансию вообще, знакомые рекрутеры говорят, что сопроводилово не читают. Кажется, эта фича не несет особой ценности, но посмотрим…

+2

Обработка ИИ обратной связи Miro VS ChatGPT В Миро теперь ИИ работает. И лучше всего он справляется со стикерами. Например, если вам куда-то накидали стикеров с обратной связью и комментариями, он на доске может их разделить на позитив/нейтрал/негатив и покрасить, может перегруппировать по темам и эти темы обозначить на стикерах нового цвета. Может разложить на темы/подтемы по уровням. Затестила 🔻Точно не надо этого для работы с командами - именно в таких задачах, люди обсуждают и вдумываются. 🔹Если это накидали вам как обратную связь по мероприятию - может быть полезно для сбора аналитики 👎 Попросила его Шаг 1 разделить высказывания на позитив/негатив/нейтрал - сделал. Попросила его Шаг 2 внутри каждой группы поделить на темы - удалил все нейтральные стикеры. Еще он может сделать ко…

KIMI - нейросеть, не на слуху, но масса преимуществ для бесплатных юзеров Включаю теперь Кими во все свои обучалки по нейросетям для условно начинающих, и вот почему. 1️⃣ Режим Sheets - работа с таблицами При каскаде промптов от запроса на понимание таблицы до запроса на аналитику неплохо справляется с экселькой на несколько листов с кучей шума. * с "красивыми" таблицами, где объединены ячейки, несколько разных табличек "под человека" на одном листе не справится ни одна нейросеть, так что без претензий ✅ Выгрузки, где четко идут массивы данных по колонкам хорошо обрабатывает на: - инсайты - sentiment (по каким темам высказывания в опросе, каков эмоциональный окрас) 2️⃣ Режим Docs Тут можно настроить себе условный чат по документу в формате док, пдф и т.п. * если это классная презентаци…

Баттл с Колей: Эйджизм в найме: приводит ли он к уязвимостью для бизнеса и команд и что можно сделать, если жертва эйджизма - лично вы Понедельничные дебаты с Николаем Писаренко ❤️ Лично я к эйджизму отношусь спокойно, потому что разнообразие менеджерить сложно и это не всегда того стоит. 1️⃣ Разнообразие (Diversity) - возрастное, культурное, профессиональное, когнитивное и др. - требует от лидера ▪️сильных управленческих навыков и power skills, ▪️системного мышления, Это компетенции управления изменениями, а не регулярного менеджмента. Если от руководителя требуется реагировать на изменения, а не управлять ими, ему намного логичней работать с более однородным коллективом. 2️⃣ Плюсы одновозрастных команд очевидны, когда в приоритете скорость синхронизации и простота управления: ▪️В…

Начитались Берсина... Power Skills VS Soft Skills В понедельничных дебатах с Николаем Писаренко говорим о терминах/понятиях Джоша Берсина, которые, на наши глаза, многие понимают неправильно и ошибаются в HR/L&D практиках. От “продвинутых” HR часто слышу, что “мягкие навыки умерли”. И якобы так сказал великий Берсин. Поэтому тренинги по софтам уже не нужны. Давайте разбираться. 1️⃣ Берсин не говорил, что софты умерли Soft skills are dead — это заострение мысли Берсина о том, что термин “мягкие навыки” пора отправить на пенсию. Заострили уже другие авторы после выхода его статьи “Let’s Stop Talking About Soft Skills: They’re PowerSkills.” 2️⃣ В этой статье Берсин не изобрел, а популяризировал термин Power Skills В HR давно обсуждали, что привычное деление на мягкие и жесткие навыки…

пределенные действия и стимулирует определенные мыслительные операции и со стороны разработчика, и со стороны пользователей этой разработки. Miro не просто помогает визуализировать уже готовую мысль. Она создаёт условия, в которых мысль может измениться из-за того, что ты её вынес наружу и дал другим людям возможность в неё войти. И тут мы наконец получаем связь обучения со сложными компетенциями. Например, поддерживаем рефрейминг и командное взаимодействие не только содержанием и фасилитацией, но архитектурой среды, которая делает нужные действия естественными и повторяемыми. А в терминах "педагогический дизайн" и "путь ученика" - дизайн и путь становятся настоящими, а не метафорическими. Почему я грущу из-за очень вероятной продажи Miro Bending Spoons? Есть вероятность, что нас ждет …

Bending Spoons покупают Miro. Пока не эпитафия, но Эту сделку обсуждают и в сообществах креативных образованцев, и в каналах следящих за стартапами, особенно с русскими корнями. А для меня это, прежде всего, повод сказать спасибо. Я помню свое первое чувство, когда первый раз пришла на Miro: Божечки, тут можно построить Learner Journey Map (Карту путешествия ученика) в прямом смысле слова. И по этой карте реально пройти настоящий путь героя с тусовкой, достраивая мир вокруг. На поверхности - возможности доски: - пространство для командной работы и манипуляция с артефактами и источниками - возможность авторского дизайна и самовыражения - смешение форматов от скучных документов до настолок - комьюнити-библиотека крутых шаблонов и ивенты для распределенных команд А потом выясняется, ч…

+4

ИИ в найме: инсайты встречи визионеров HH HH сейчас раскатывают ИИ-ассистента внутри платформы. Уже есть первый опыт и по соискателям, и по работодателям. Этим и поделилась команда НН на очередной закрытой встрече с экспертами. ▪️ИИ-помощник для соискателей помогает составлять сопроводительное письмо исходя из резюме соискателя и требований вакансии. ❤️ Русская смекалочка: пока НН не прикрыли возможность, народ начал активно гонять бота как просто еще одну LLM в личных целях. ❓Смысл сопроводительного давно уже потерялся. Компании его ставят как барьер для "просто жмакания на Откликнуться", некоторые в вакансии зашивают вопрос, чтобы проверить, кандидат прочел вакансию вообще, знакомые рекрутеры говорят, что сопроводилово не читают. Кажется, эта фича не несет особой ценности, но посмотрим…