🚩 «Ред флаги» на собеседовании, или на что стоит обратить внимание соискателям при найме
🚩 «Ред флаги» на собеседовании, или на что стоит обратить внимание соискателям при найме Когда речь идёт о трудоустройстве, важно помнить: не только компания выбирает будущего сотрудника, но и кандидат — новое место работы. Среди самых тревожных сигналов на собеседовании для россиян: 🔸 зарплата ниже обещанной или нечёткая формулировка её размера 🔸 грубость, высокомерие, фамильярность и агрессия в общении 🔸 несоответствие обязанностей описанию в вакансии 🔸 неоплачиваемые переработки как норма 🔸 отсутствие чёткого понимания будущих задач и обязанностей 🔸 вопросы, не связанные с работой (например, о семейном положении или планах на детей) 🔸 давление с принятием решения 🔸 негативные отзывы о бывших сотрудниках Такие сигналы не всегда означают, что от вакансии нужно сразу отказаться. Но они могут помочь заранее оценить риски и понять, насколько вам подходят условия работы. ➡️ Кстати, ранее мы разбирали обратную сторону — какие «красные флаги» у кандидатов могут насторожить работодателей.