Мастерская управления «Сенеж» и Институт корпоративного управления Кировской области ис...
Мастерская управления «Сенеж» и Институт корпоративного управления Кировской области исследовали факторы выбора выпускников: остаться на малой родине или переехать В образовательных программах направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж» большое внимание уделяется работе с молодежью как ключевым драйвером экономического развития государства. «Сохранение молодежи в регионах – это залог социально-экономического развития территорий. Поэтому мы систематически исследуем паттерны поведения и ценности молодежи и передаем полученные знания на образовательных программах», – руководитель департамента специальных программ и направления «Человеческий капитал» Мастерской управления «Сенеж», координатор федеральной программы «Женщина-лидер» Елена Александрова. Тема совместного исследования – факторы, влияющие на выбор выпускников вузов, ссузов и 11 классов школ остаться после получения диплома и аттестата на малой родине или переехать в другой регион. Как отметила руководитель исследовательского проекта, д.с.н., главный архитектор образовательных программ «Сенежа» по направлению «Человеческий капитал» Екатерина Митягина, в ходе исследования была разработана методология, позволяющая с высокой долей вероятности рассчитать влияние благоустройства городов на миграцию молодежи. ➡️Результаты и выводы исследования – здесь. #Сенеж # РСВ