Как работать с зумером: формула вовлечения от «Сенежа»
Как работать с зумером: формула вовлечения от «Сенежа» Пилот Индекса возможностей представили на экспертной дискуссии «Как работать с зумером? Корпоративная молодёжная политика в России», организованной Аналитическим центром ВЦИОМ на площадке пресс-центра ТАСС. Елена Александрова, руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж», координатор федерального проекта «Женщина-лидер» МУ «Сенеж» и ЕЖФ, руководитель направления «Человеческий капитал», рассказала, почему старые подходы к работе с молодёжью больше не работают. 📈 Индекс возможностей — методика Мастерской управления «Сенеж», которая оценивает потенциал молодого сотрудника (18–35 лет) не через дефициты, а через баланс внешней среды и внутренней готовности действовать. Ключевые тезисы Елены Александровой: ▪️ Смена парадигмы: от управления к соучастию. Фраза «надо потерпеть ради будущего» зумеры считывают как «мне здесь не место» — и уходят. ▪️ Запрос на смысл и прозрачность: молодым важно понимать логику решений и видеть результат своих действий. ▪️ Главный переход: от логики мероприятий к выращиванию субъектности — когда молодой сотрудник становится соавтором будущего компании. Спикеры дискуссии: ▫️ Константин Абрамов, генеральный директор Фонда содействия изучению общественного мнения, председатель Общественного совета при Минтруде России ▫️ Григорий Гуров, руководитель Росмолодёжи ▫️ Нонна Каграманян, руководитель исполнительного комитета «Деловой России» ▫️ Ольга Голышенкова, член Общественной палаты РФ, президент Ассоциации «МАКО» ▫️ Валерия Касамара, директор Ассоциации «Я — профессионал» ▫️ Евгений Браулов, начальник департамента управления персоналом РЖД ▫️ Павел Тихонов, заместитель директора по работе с госорганами Авито ▫️ Елена Александрова, руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Эксперты Мастерской управления «Сенеж» убеждены: работать с молодёжью — значит не контролировать, а доверять, создавая пространство, где инициатива становится нормой, а не исключением. #РСВ #Сенеж