Кадровый суверенитет России: как «Сенеж» выстраивает экосистему талантов и управленческ...
Кадровый суверенитет России: как «Сенеж» выстраивает экосистему талантов и управленческих команд Стартовала программа Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» «Кадровый суверенитет: экосистема талантов и управленческих команд России» в рамках X Санкт-Петербургского международного форума труда. 📌В установочном выступлении Елена Александрова обозначила три фактора, определяющие новую реальность кадрового развития: 🔹 Технологии. Профессии меняются быстрее, чем система образования успевает адаптироваться. Внедрение инноваций в производство и госуправление требует гибкой перенастройки всех систем подготовки кадров. 🔹 Дефицит решений. Вызов сегодня – не только в нехватке людей, но в потребности в кратных, основанных на данных управленческих решениях. Такие решения рождаются в коллаборации государства, бизнеса и образования. 🔹Приоритет ценностей. Молодые специалисты выбирают не только доход, но и доверие, смыслы, качество коммуникации в команде. Это меняет логику работы с талантами. «Мастерская управления «Сенеж» выступает центром, где формируются компетенции для работы в новых экономических реалиях и объединяются усилия государства, бизнеса и образования для запуска системных решений» – отметила Елена Александрова. 🗓️ В программе дня – эксперты Президентской платформы «Россия – страна возможностей»: Екатерина Митягина, главный архитектор образовательных программ направления «Человеческий капитал», доктор социологических наук, профессор; Екатерина Степашкина, руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии; Кристина Зорина, руководитель проекта «Профразвитие»; Андрей Сушков, руководитель отдела по молодежным программам. 🎯 А также экспертные блоки с Натальей Зубаревич, ведущим российским экспертом по региональному развитию, доктором географических наук, профессором; Константином Абрамовым, генеральным директором Фонда содействия изучению общественного мнения, Председателем Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации; Русланом Юсуфовым, футурологом, основателем и управляющим партнером MINDSMITH; модельная сессия по архитектуре кадрового суверенитета и стратегическая сессия с HR-лидерами трансформации. 📌 Оставайтесь с нами – в течение дня будем делиться ключевыми выводами экспертов, цитатами спикеров и итогами дискуссий.