О важнейшем аспекте в любой службе - выдаче жалованья. Именно жалованья - потому что за...
О важнейшем аспекте в любой службе - выдаче жалованья. Именно жалованья - потому что зарплата - это плата наёмному рабочему, а не государеву слуге - солдату, офицеру, чиновнику. Начнём с того, что денежного жалованья долгое время не было. Ещё в раннем средневековье монархи жаловали своим приближённым вотчины - (по европейски - феоды=лены=аллоды), за которые те должны были служить феодальную службу. Однако это не работало - получив вотчину её владелец, как правило, нёс службу неохотно. Тогда возникло поместье (манор=бенефиций) - условное земельное владение, которое жаловалось только на время службы и могло быть в любой момент отобрано. В России широко распространились с конца XV в. Пётр Великий приравнял поместье к вотчине в 1714 г. С сер. XVI в. дворяне начали получать денежные выплаты в качестве наградных за хорошее несение службы (за выставление дополнительных воинов со своего поместья сверх нормы). После Смуты жалованье становится более массовым и регулярным явлением, поскольку опыт показал, что большинство помещиков не могут купить огнестрельное оружие со своих доходов - а после Смуты наличие карабина или пистолетов у всадника стало абсолютно необходимым - лук уходил в прошлое. В полках нового строя, которые энергично формировались с 1630 г., денежное, хлебное жалованье, выдачи сукна стали регулярными. Обычно это делалось раз в год. Некоторые иностранцы, в виде особой привилегии, получали жалованье ежемесячно - но таких было немного. С петровских времён жалованье стало полагаться всем "государевым людям". Офицеры и чиновники получали только деньги, солдаты - деньги, "хлеб" (ржаную муку и овсяную и/или гречневую крупу) и материалы для обмундирования (а иногда - готовые предметы обмундирования). До 1762 г. у офицеров, владевших крепостными, вычиталось из жалованья по 40 коп. за каждую "душу" - предполагалось, что таков доход помещика (хотя на самом деле, он был в разы больше). Жалованье с петровских времён выдавалось по третям года - на Рождество, на Пасху и в сентябре, причем в конце периода. Если офицер умирал или погибал, то жалованье за текущую треть выдавалось в усечённом по день смерти виде. Такой порядок сохранился до 60-х гг. XIX в., когда, наконец, жалованье офицерам и чиновникам стали выдавать ежемесячно. Это происходило около 1 числа месяца, на месяц вперёд. При производстве в следующий чин или другом случае повышения жалованья, повышенное жалованье начинало выплачиваться через месяц с лишним после производства, а разница между старым и новым жалованьем за первый месяц перечислялась "на госпиталь" - на содержание казённых медицинских учреждений. В случае смерти офицера или чиновника уже выданное жалованье не возвращалось. Нижним чинам жалованье выдавалось за 2 месяца (т.е. 6 раз в год), и выплачивалось вперёд. Это объяснялось тем, что все жалованье выплачивалось не "до копейки", а "до целого рубля". Копейки приплюсовывались к жалованью на следующий период. Поскольку рядовой получал на рубеже XIX-XX вв. 6 руб. в год, то как раз у него получалось по рублю раз в два месяца. Кстати, солдатам жалованье должен был раздавать лично ротный (эскадронный, батарейный) командир. Кроме жалованья, офицеры получали "столовые деньги" - формально - на питание, фактически к концу XIX в. они превратились в доплату по занимаемой должности. Также офицерам полагались "квартирные" - на наём положенной им жилой площади "с отоплением и освещением". Империя была разделена на 20 "полос", в которых квартирным присваивался свой коэффициент, в зависимости от дороговизны. Современный порядок выдачи жалованья возник после Октябрьской революции, когда была стёрта принципиальная граница между жалованьем и зарплатой. О командировочных ещё напишу. На фото - выдача жалованья в полевых условиях во время Первой Мировой войны.