Снова про 3-й навык — 25 марта 2026 г. в 16:40:46.387
Снова про 3-й навык «Сначала делайте то, что нужно делать сначала» Есть срочные вещи. А есть важные. Срочные — это когда валятся: — сообщения — задачи — «надо срочно решить/сделать» А важные — не горят. Но именно они определяют, какой будет будущее. 👉 отношения 👉 семья 👉 понимание друг друга Недавно была возможность проявить этот навык👇 На выходных поехали с женой на конференцию для семейных. И в моменте можно было бы просто отдохнуть или заняться накопившимися делами. Но это как раз про не срочно, но важно. Говорили про финансы в семье и интимные отношения😉. Интим — это всегда горячая и интересная тема 😃 Хорошее напоминание: мужчина в этом вопросе как переключатель с одной кнопкой 😂 а женщина — как **большой пульт с множеством настроек, тумблеров, крутилок, лампочек... как в самолёте** 😄 Мы разные. Нам нужно разное время, разный подход. Но в этом как раз и есть смысл — проявлять внимание, любовь, учиться понимать, идти навстречу друг другу. И это здорово. --- Поймал ещё одну мысль. 👉 что такое принцип? Буквально — фундамент. То, на чём всё строится. В теме семейного бюджета один из принципов — любовь. Потому что часто хочется сделать «правильно» и «справедливо», отстоять.... Кажется: вот так логично, вот так верно. Но жена может видеть иначе, оценивать по иным критериям. Хотя моя — горжусь ею, вникает и поддерживает. Но иногда здесь у меня может начинаться напряжение(в нашей семье - я источник конфликтов😄🤷♂) А любовь — она другая. Она: — терпелива — принимает — допускает, что другой думает иначе И тогда становится проще: — договориться — услышать — пойти навстречу Потому что появляется главный приоритет: 👉 мир между нами важнее, чем моя «правильность». --- В целом осознал, что не то что «не жалею» времени и денег на такие встречи — я благодарен, что есть возможность участвовать и развивать то, что действительно важно. --- Кстати, напрямую переносится в бизнес. Бизнес это: — оперативка — и стратегические вещи Оперативку никуда не денешь. Есть рекомендация: 👉 **70% — операционка 👉 30% — стратегия и игра в долгую** А если говорить про сотрудников: у них логично смещение в сторону операционки: 👉 80/20 или даже 90/10 Но ключевое — не застрять на 100% в текучке. Важно оставлять место для: — рефлексии — улучшений — развития процессов Потому что именно это со временем даёт рост эффективности, развитие. --- Всё это — про один и тот же навык: 👉 не давать срочному вытеснять важное. #отношения #семья #бизнес #мышление #эффективность