📌 Самозанятые: что изменилось и кого это касается?
📌 Самозанятые: что изменилось и кого это касается? ⏱️ С 1 октября 2026 года вступили в силу ограничения на длительную работу с одним заказчиком через цифровые платформы — агрегаторы услуг и сервисы подработки. 📊 Главный критерий — более 60 часов в месяц на одного заказчика в течение шести месяцев подряд. Основание — постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760. 🤔 Что это означает на практике? 🚫 Если этот порог превышен, платформа должна ограничить возможность получать новые заказы от конкретного заказчика. ✅Работать с другими заказчиками на той же площадке можно. ⚠️ Это не запрет самозанятому работать больше 60 часов в месяц. Ограничение касается конкретной пары «исполнитель — заказчик» при сотрудничестве через платформу. 🧷На прямые договоры вне платформ этот часовой лимит автоматически не распространяется. 🏗️ Правило затрагивает установленные виды деятельности, в том числе строительство, обслуживание зданий, операции с недвижимостью, образование, ИТ и рекламу. 🎯 Зачем вводятся ограничения? Цель - пресечь подмену трудовых отношений: когда человек фактически работает как штатный сотрудник, но оформлен самозанятым. 💰 Отдельного штрафа исполнителю за превышение часов постановление не предусматривает. Но если отношения признают трудовыми, заказчик рискует получить доначисления НДФЛ, страховых взносов и административный штраф. 📈 Ставки налога остаются прежними: - 4% при работе с физлицами; - 6% — с организациями и ИП; - годовой лимит дохода — 2,4 млн рублей. 💼 Для бизнеса это повод проверить фактические условия сотрудничества. ☝️Если у исполнителя постоянный график, подчинение руководителю и обязанности штатного сотрудника, одного договора с самозанятым для защиты от претензий недостаточно. #самозанятые #налоги #платформеннаязанятость #изменения #бизнес #обзор #БелоусоваКсения