Бизнес помнит всех 🏢
Бизнес помнит всех 🏢 Продолжаю разбирать законы бизнес-системы. Сегодня первый и, пожалуй, самый недооценённый - закон принадлежности. Звучит он просто: каждый, кто внёс вклад в дело, навсегда остаётся частью его истории. Сооснователь, с которым вы когда-то начинали. Первый сотрудник, который работал за идею. Человек, давший деньги на старт. Даже если их давно нет рядом, их место в системе никуда не делось. Проблемы начинаются, когда кого-то «вычёркивают». Расстались со скандалом, о человеке не принято вспоминать, его вклад обесценили: «да что он там сделал». И тогда в бизнесе начинаются странности: ▫️ на определённую должность никак не удаётся найти человека, сотрудники меняются один за другим; ▫️ новый партнёр почему-то повторяет историю старого; ▫️ дело буксует, хотя стратегия правильная и рынок есть. В расстановке такие истории видны очень быстро. Заместитель «исключённого» не может найти себе места, а система не успокаивается, пока ему не вернут его место. ❗️Важно: речь не о том, чтобы позвать человека обратно или помириться с ним. Достаточно внутренне признать: «Ты был частью этого дела. Ты дал ему своё. Спасибо». Часто одного этого признания хватает, чтобы бизнес снова сдвинулся с места. А в вашем деле есть люди, о которых «не принято вспоминать»? Подумайте об этом сегодня. Если захотите, поделитесь в комментариях 👇