Новый закон: стажировка как новый вид трудовой деятельности
Новый закон: стажировка как новый вид трудовой деятельности 26 июля президент подписал закон, который вводит в Трудовой кодекс новый вид занятости — стажировку в сфере труда. Для студентов и выпускников колледжей и вузов это новость, которая открывает реальные возможности. Рассказываю, что изменится с 1 марта 2027 года. Стажировка — это официальная работа по срочному трудовому договору на срок до шести месяцев. Стать стажёром могут студенты и выпускники, но только в течение одного года после окончания обучения. При этом годовой срок приостанавливается на время службы в армии, декрета или болезни.. Работодатель на время стажировки обязан назначить наставника, а в названии должности обязательно будет указано «стажёр». Важно: за стажировку будет начисляться зарплата не ниже МРОТ, пойдут пенсионные баллы и больничные Это полноценные трудовые отношения. Если после стажировки выпускник останется у того же работодателя, ему не назначат испытательный срок — это серьёзная гарантия, которая защищает молодого специалиста. Для тех, кто получил образование, но не знает, как войти в профессию без опыта, этот закон поможет пройти стажировку и получить реальные навыки и запись в трудовой. И уже через полгода можно выходить на рынок с опытом работы. Кстати, статистика говорит, что от 23 % до 33% выпускников вузов и примерно 43% выпускников колледжей работают не по специальности. Стажировка — это шанс проверить профессию на практике до того, как человек окажется в нелюбимой сфере на годы. И сделать это теперь можно официально, с защитой трудовых прав. Закон вступает в силу 1 марта 2027 года. У тех, кто заканчивает обучение в ближайший год, появляется новый инструмент. Им можно воспользоваться, а можно продолжать искать работу старыми способами. Но сам факт, что государство вводит такую меру, говорит о многом: проблема входа в профессию для молодёжи признана на самом высоком уровне. Важное уточнение: новый закон не распространяется на государственных и муниципальных служащих, а также не затрагивает стажировки по охране труда и для допуска к профессиональной деятельности (например, для врачей, фармацевтов, авиаперсонала). Учебная практика студентов тоже не считается стажировкой по этому закону. Для этих категорий всё остаётся без изменений. Как думаете, стажировка может помочь молодым специалистам быстрее найти себя в профессии? #новости