👩💼 МАМАМ ДЕТЕЙ ДО ТРЁХ ЛЕТ НЕЛЬЗЯ БУДЕТ СТАВИТЬ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
👩💼 МАМАМ ДЕТЕЙ ДО ТРЁХ ЛЕТ НЕЛЬЗЯ БУДЕТ СТАВИТЬ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК С 1 сентября 2026 года работодателям запретят устанавливать испытание при приёме на работу женщинам, у которых есть ребёнок младше трёх лет. Сейчас такая защита действует только до полутора лет ребёнка. Правило касается именно условия об испытательном сроке в трудовом договоре. Оно не обязывает работодателя принять любого кандидата и не отменяет требований к опыту, образованию или квалификации. Если после 1 сентября в договор матери ребёнка до трёх лет всё же включат испытание, такое условие не должно применяться. Перед подписанием проверьте договор и возраст ребёнка подтвердите обычным документом — например, свидетельством о рождении. ⚖️ Закон как галстук — можно ослабить ⚖️