🏖️ Многодетным отказали в отпуске летом: «Все даты уже заняты»
🏖️ Многодетным отказали в отпуске летом: «Все даты уже заняты» У родителей с тремя и более детьми есть право выбрать удобное время ежегодного оплачиваемого отпуска, если всем детям ещё нет 18 лет, а младшему — 14 лет. То есть работодатель не может просто сослаться на общий график и отправить маму или папу отдыхать в ноябре, когда детям нужны каникулы летом. Но есть нюансы: — первый отпуск у нового работодателя обычно возникает после шести месяцев работы; — разделить отпуск на части можно только по соглашению с работодателем; — одна из частей должна быть не меньше 14 календарных дней. Что делать при отказе: 1️⃣ Подайте заявление письменно и укажите желаемые даты. 2️⃣ Сошлитесь на статус многодетного родителя и приложите сведения о возрасте детей. 3️⃣ Попросите письменный отказ. 4️⃣ Если право игнорируют — обратитесь в трудовую инспекцию через «Онлайнинспекция.рф». Устное «летом мест нет» — не ответ. Вам разрешили выбрать даты или пришлось спорить? ⚖️ Закон как галстук — можно ослабить ⚖️