✅ Запрет на использование ИИ при отборе кандидатов
✅ Запрет на использование ИИ при отборе кандидатов В России обсуждается законопроект, который может запретить работодателям использовать искусственный интеллект для первичного отбора соискателей. Речь идёт о запрете алгоритмов для сортировки откликов и оценки кандидатов. Это связано с необходимостью защиты прав граждан и обеспечения прозрачности при трудоустройстве. Кроме того, Минцифры разрабатывает новые правила регулирования ИИ, включая обязательную маркировку сгенерированного контента и ответственность разработчиков
5 просмотров