😳 Когда тайна - не секрет
😳 Когда тайна - не секрет Работника уволили, обвинив его в разглашении коммерческой тайны. 🧑⚖️ Но суд признал увольнение незаконным, потому что работодатель сам не приложил усилий к определению коммерческой тайны и ее сохранению. Работодатель заставлял сотрудников подписывать соглашение о конфиденциальности, однако режим коммерческой тайны на предприятии не установлен, внутренними документами не предусмотрен. Почему это важно? ☝️ Работники должны знать, что работодатель обязан сначала сам определить режим коммерческой тайны и приложить усилия к ее сохранению, а потом уже требовать сохранения этой тайны от работника. 👉 Подробности дела
80 просмотров