💔 Сегодня вы пьёте кофе вместе. Завтра снижаете премию — 28 сентября 2026 г. в 06:51:01.155
💔 Сегодня вы пьёте кофе вместе. Завтра снижаете премию Можно ли руководителю дружить с подчинёнными? Ну то есть не просто «нормально общаться», а реально дружить: вместе обедать, переписываться вечерами, знать про личную жизнь, ездить куда-то компанией. Пока всё хорошо — вообще никаких проблем. А потом наступает прекрасный вторник, и вам нужно: — не дать человеку премию — сказать, что результат слабый — выбрать другого на повышение — или вообще расстаться И вот тут дружба внезапно садится с вами за стол переговоров. Сотрудник может думать: «Мы же свои». Руководитель — чувствовать вину. Команда — смотреть, не получает ли «свой человек» особые условия. Золотые мои, проблема не в том, что руководитель с кем-то дружит. Проблема начинается, когда личные отношения начинают влиять на управленческие решения. Если одному можно больше, потому что «ну мы давно вместе», если неприятную обратную связь откладывают, а премию дают из чувства неловкости — это уже не дружба. Это конфликт ролей. И вот что я вам скажу, девоньки: дружить с подчинёнными можно. Но руководителем всё равно придётся оставаться. И иногда именно с друзьями это сложнее всего. 🔥 дружба работе не мешает 👍 лучше держать дистанцию ❤ дружба заканчивается на премировании