Правовые последствия появления на работе в опьянении
Правовые последствия появления на работе в опьянении Появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения влечет за собой целый спектр негативных последствий — как для самого работника, так и для работодателя. Рассмотрим основные правовые последствия подобных ситуаций. Для работника нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии может повлечь: Обязательное отстранение от работы без сохранения заработной платы (ст. 76 ТК РФ) Дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ) Увольнение по подпункту "б" пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ Материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238-250 ТК РФ) Административную ответственность в особых случаях (например, для водителей) Уголовную ответственность, если нетрезвое состояние привело к тяжким последствиям.