АБ

АК Багира. Бух. компания. Бух. учет, налоги и фин.изменения

Бизнес · 30 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🤔Как в 2026 году работать с самозанятыми и не нарушить закон

🤔Как в 2026 году работать с самозанятыми и не нарушить закон   Вновь напомню, каким образом устроен контроль, что служит поводом для переквалификации договора и какие меры помогут избежать налоговых и трудовых рисков при сотрудничестве с самозанятыми.   Привлекать самозанятых к разовым и проектным работам разрешено и организациям, и ИП — но лишь при выполнении определённых условий.   📍Начиная с 2024 года в субъектах Федерации действуют межведомственные комиссии, противостоящие нелегальной занятости (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ). С февраля 2026 года применяется пересмотренный порядок обмена данными: Приказом Минтруда от 19.11.2025 № 657н введены два уровня мониторинга — годовой и квартальный. Именно квартальный критерий точечно выявляет организации, которые оформляют прежних работников как самозанятых.   📍Когда проверка обнаружит подмену трудовых отношений, договор ГПХ получает статус трудового. За весь период придётся уплатить НДФЛ и страховые взносы, а также штраф до 200 000 руб. и пени.   🚀Годовой мониторинг   За 12 месяцев ФНС направляет данные об организациях и ИП, которые одновременно отвечают трём условиям:   - фирма взаимодействует более чем с 35 самозанятыми; - каждый из них ежемесячно получает от неё свыше 35 тыс. рублей; - средняя длительность такого сотрудничества превышает 3 месяца.   🚀Квартальный мониторинг   По итогам отчётного квартала ФНС передаёт сведения об организациях и ИП, одновременно подпадающих под три условия:   - компания сотрудничает более чем с 10 самозанятыми; - ежемесячный доход каждого из них от данной компании выше 25 тыс. рублей; - в предыдущем квартале самозанятый состоял в трудовых отношениях с той же организацией.   ❗️На что важно обратить внимание   - Квартальный критерий целенаправленно выявляет схему «увольнение — перевод в самозанятые». Порог здесь ниже (10 человек вместо 35), а главное условие — наличие предшествующего трудового договора с тем же заказчиком. - Само по себе формальное попадание под критерии ещё не означает нарушения — это лишь повод передать информацию в комиссию и в дальнейшем изучить ситуацию. - ФНС может принимать во внимание и другие признаки подмены трудовых отношений, не ограничиваясь перечисленными критериями. - В ходе межведомственного обмена ФНС направляет в комиссии данные, относящиеся к налоговой тайне, включая сведения о доходах физических лиц. Сверка с расчётами по страховым взносам повышает точность выборки: учитываются начисления, а не одни лишь фактические выплаты. Если организация привлекает самозанятых, прежде трудившихся у неё по трудовому договору, вероятность попадания в квартальную выборку высока уже при 10 таких исполнителях.