На живом эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер
На живом эфире в пятницу на ТГ площадке ЭФИРЫ с Ольгой Полднер Пару интересных вопросов с эфира 🔽🔽🔽 1 - от Анны Ольга, как относитесь к стратегии кадрового «бутика» давать кандидату на собеседовании онлайн задание на проверку навыков ассистента CEO длительностью на 1,5 часа с записью его экрана с концентрацией на навыках работы с ИИ. Это сразу на первом собеседовании + далее 3 собеседования с внутренними людьми + сбор рекомендации + СБ. 2 - от Натальи У меня духоподъемный вопрос для всех участников эфира из моей реальности ☺️: как правильно себя вести, если один оффер получен (и работодатель уже дергает ежедневно, а я пытаюсь тянуть время, но уже плохо получается, начинаю торговаться), второй и третий на подходе? То есть, с первым работодателем тяну время, как ускорить второго и третьего? Спасибо 🙏💜 P.s. для понятия духа Ваших подписчиков: мне 50 лет, у меня в трудовой есть 2 последних неудачных места работы (нужно мне было внимательнее смотреть на работодателя тоже!!!) - месяц и 2 месяца. Остальные рабочие сроки от 2 до 6 лет, стабильные. Присылайте вопросы к следующему эфиру ➡️ - в ТГ https://t.me/olgapoldner - в МАКС +7-921-406-74-48 (сначала добавьте меня в свой контакт лист) или по ССЫЛКЕ - на почту olgapoldner@gmail.com, olgapoldner@yandex.ru #Эфир