🤔 Как убедить руководителя выделить деньги на охрану труда?
🤔 Как убедить руководителя выделить деньги на охрану труда? 📝 Самое распространенное мнение - составить служебную записку, расписав в ней суммы штрафов. 🤷♂️ Но не все могут разобраться какие могут быть штрафы… 📣 Постараемся разъяснить более доступным языком: ☝️ Разберем «офисную» организацию, которая не относится к микропредприятиям. ➡️ Если работа по охране труда не ведется вообще, то сумма штрафов при НС может быть крупной. Пример: Общие нарушения - 50 тыс. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ), отсутствие СОУТ - 50 тыс. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ), отсутствие обучения и инструктажей - 110 тыс. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). 😶 Такие суммы могут не убедить руководителя - «легче заплатить». 🤫 К слову, в некоторых случаях могут применить специальные нормы и штраф будет всего 65 тыс. (об этом писали - здесь). ❗️ Но самое важное - привлечение к административной ответственности не освободит от исполнения обязанностей. 🤷♂️ То есть работодателю всё равно придется исполнять все необходимые требования (будет выдано предписание). 👀 За невыполнение предписания также предусмотрен штраф - от 100 тыс. руб. (ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ). 🫢 А уже за повторные нарушения возможно приостановление деятельности до 90 суток. 🔈 Вывод: За неисполнение требований работодатель будет получать штрафы (не один раз), вплоть до приостановки деятельности и даже дисквалификации должностного лица. ✅ Такой довод, скорее всего, убедит любого работодателя. ❗️ А страх уголовной ответственности работает еще сильнее. ——— Охрана труда | Подписаться