С 2026 года для руководителей компаний действуют новые правила: если зарплата директора...
С 2026 года для руководителей компаний действуют новые правила: если зарплата директора ниже МРОТ или выплат нет совсем, страховые взносы в рамках НК РФ все равно начисляются в минимальном размере. Причем это касается любых ситуаций, даже если руководитель находился на больничном, в отпуске или командировках, работал неполный месяц или был в отпуске без сохранения зарплаты. Однако уплата минимальных взносов не гарантирует, что оплаченный период попадет в пенсионный стаж. СФР считает, если директор оформил отпуск за свой счет, такой период в его страховой стаж не включается, даже если компания начисляла за него взносы из МРОТ. 💡 Бухгалтерии и руководителям стоит обратить внимание на позицию СФР по данному вопросу. Если директор месяцами находится в отпуске за свой счет, а компания при этом платит в бюджет страховые взносы из МРОТ, возможно есть смысл оценить целесообразность выплаты заработной платы руководителю хотя бы в минимальном размере. Напомним, что случаи, когда минимальные взносы за руководителя коммерческой организации в рамках НК РФ не уплачиваются, ограничены: ✔️ компания применяет АУСН; ✔️ руководитель проходит военную службу по мобилизации или контракту либо находится в добровольческом формировании; ✔️ полномочия единоличного исполнительного органа переданы управляющему-ИП. ⚖️ Документ: письмо СФР от 03.07.2026 № 25-20/36712.