Роструд опубликовал перечень сведений и документов, которые трудовая инспекция вправе з...
Роструд опубликовал перечень сведений и документов, которые трудовая инспекция вправе запросить у работодателя при проверке. Перечень очень широкий. Под запрос могут попасть практически все ключевые блоки кадровой работы: ☑️ трудовые договоры, допсоглашения и договоры ГПХ; ☑️ ПВТР, положения об оплате труда и премировании, коллективный договор; ☑️ штатное расписание; ☑️ приказы по личному составу и документы об ознакомлении работников; ☑️ табели, графики работы и сменности, документы по сверхурочной работе; ☑️ графики отпусков, заявления, уведомления и приказы на отпуск; ☑️ расчетные листки, ведомости, платежные документы, документы по индексации зарплаты; ☑️ документы по персональным данным; ☑️ документы по охране труда, СОУТ, СИЗ, обучению и медосмотрам; ☑️ документы по дисциплинарным взысканиям и материальной ответственности; ☑️ документы по отдельным категориям работников: дистанционным, совместителям, иностранцам, несовершеннолетним, инвалидам и другим. 📌 Отдельно ГИТ может запросить документы, подтверждающие полномочия лиц, которые подписывают трудовые договоры и допускают работников к работе. 💡 Этот перечень - удобный ориентир для внутреннего кадрового аудита: если какой-то из блоков оформлен неполно, именно там может возникнуть вопрос при проверке. ⚖️ Источник: информация на сайте Роструда