Поэтому, проблема не только в лидере (некая реабилитация).
Поэтому, проблема не только в лидере (некая реабилитация). Проблема во взаимодействии. Даже самые зрелые сотрудники начинают адаптироваться к искаженному управленческому сигналу. Это рождает: • игру в молчанку: никто не спорит, потому что это бесполезно; • саботаж без злобы: поручения не выполняются, потому что всем все равно; • скрытые конфликты: обсуждения идут в чатах, а не на встречах; • теневые коалиции: люди объединяются не по роли, а по личной лояльности; • уход в «свое болото»: каждый занимается «своим», потому что в «нашем» нет смысла.
7 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
21 подписчиков · Финансы и инвестиции