«Цифра», роботы, люди — 10 июня 2026 г. в 07:45:02.027
«Цифра», роботы, люди Участники форума «Люди — новая нефть» приехали на Автомобильный завод «УРАЛ» (входит в СоюзМаш России) за опытом и передовыми технологиями. 3 июня Автомобильный завод «УРАЛ» впервые принимал участников индустриального тура в рамках форума «Люди — новая нефть». Гости из Челябинска и Миасса увидели, как работает новый Сборочный корпус, обсудили с топ-менеджерами вопросы производительности и цифровизации, а также посетили Музейно-выставочный центр завода. Гостеприимство и интерес к модернизации Утро 3 июня для делегации форума началось с дружеской встречи. Представители челябинских предприятий — от машиностроения до стройиндустрии — собрались за чашкой чая, чтобы познакомиться друг с другом и настроиться на насыщенную программу. Краткое представление участников показало: на завод приехали не случайные гости, а профессионалы, для которых темы эффективности, кадров и модернизации являются насущными. После обязательного инструктажа по технике безопасности гости отправились в сердце производственной мощи предприятия — новый Сборочный корпус. Именно здесь делегацию ждало самое яркое впечатление дня. Как «УРАЛ» меняет производство Экскурсию провели руководители и ведущие специалисты завода. Гости увидели полный цикл «рождения» защищённых автомобилей: от сварки деталей до финальной сборки кабин. Особый интерес вызвали несколько ключевых моментов, которыми заводчане по праву гордятся. Роботизированная сварка. Уральские автомобилестроители — первые в мире, кто начал варить детали роботом. Это позволило уйти от ручного труда и поднять качество. Автоматизированный склад и логистика. Система с ячейками и роботами-шаттлами сама подает детали к зоне разгрузки. Гибкая конвейерная линия. Лента конвейерного типа передвигается с помощью умных тележек. Такт в 30–33 минуты можно ускорить или замедлить под конкретную задачу. Цифровизация под ключ. На каждом рабочем месте установлены считыватели и планшеты. Система отслеживает момент затяжки каждой гайки умным инструментом, а штрих-код на раме привязывает будущую машину к базе с первого шага. Диалог о главном: люди, логистика и бережливое производство После экскурсии участников ждала деловая встреча. Она прошла с участием заместителя генерального директора по персоналу и общим вопросам АЗ «УРАЛ» Ольги Филоненко, директора по развитию производственной системы Андрея Беделя, директора Департамента оргдизайна и управления эффективностью персонала Ольгой Яковлевой, начальником Отдела нормирования труда Анной Евсеевой. Ольга Филоненко отметила, что Автозавод «УРАЛ» открыт для подобных визитов и здесь практика обмена опытом традиционна. Подчеркнула, что у всех кадровых специалистов сейчас одни и те же проблемы: где брать людей, как удерживать, мотивировать, какие социальные программы внедрять. Рассказала о том, как завод решает кадровые вызовы. Андрей Бедель, в свою очередь, посвятил коллег в тонкости цифровизации. Он объяснил, как на заводе внедряются МЕS-системы, системы WMS и QMS, и почему без помощи искусственного интеллекта уже не обойтись. «Цифра — это не замена человека. Это помощник, который помогает принять правильное решение и избежать ошибки. Например, в Литейном производстве система не даст залить металл в бракованную форму», — отметил Андрей Бедель.Гости были впечатлены тем, как выстроена работа на «УРАЛе»: они задавали интересующие вопросы и сравнивали с тем, как эта работа ведётся на их предприятиях, в их компаниях. Прикосновение к истории Визит завершился экскурсией в Музейно-выставочный центр завода. Здесь делегация смогла увидеть эволюцию уральских грузовиков: от первых моделей до современных машин. Гости отметили не только богатую историю, но и современное, интерактивное оснащение музея, а также профессионализм экскурсоводов. Впечатления участников оказались яркими. Своими мыслями поделились организаторы форума и представители челябинских предприятий.