Отказать в отзыве заявления об увольнении можно только в одном случае
Отказать в отзыве заявления об увольнении можно только в одном случае Работник вправе передумать и отозвать заявление по собственному желанию в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении. Работодатель не может отказать только потому, что приказ уже подготовили, нашли замену или руководитель не хочет продолжать сотрудничество. Исключение одно: на место сотрудника уже письменно пригласили другого работника, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора. При этом компания должна суметь подтвердить: 🏷 приглашение оформили письменно; 🏷 оно касается именно освобождающейся должности; 🏷 приглашенному сотруднику действительно нельзя отказать в приеме. Если таких оснований нет, увольнение после отзыва заявления будет незаконным. Работник сможет обратиться в ГИТ, прокуратуру или суд и потребовать восстановления. Поэтому, когда сотрудник отзывает заявление, зафиксируйте дату получения отзыва и сразу проверьте, есть ли документальное основание продолжать увольнение.