Работник вправе оформить отпуск за свой для подготовки к свадьбе .
Работник вправе оформить отпуск за свой для подготовки к свадьбе . Такой отдых предоставляется по письменному заявлению работника. В частности, согласно ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса, отпуск для подготовки к свадьбе может составлять до пяти календарных дней (эти дни не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отдыха). Для оформления необходимо написать заявление с указанием причины. При этом работодатель не может отказать сотруднику. К слову, право на такой отпуск имеют и те, кто устроился на работу недавно. Кроме того, его можно взять на испытательном сроке, но тогда время испытания приостановится на число дней отсутствия.
123 просмотров